Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser MTR-Team und koordiniere die Erstellung von Röntgen-, CT- und MRT-Bildern.
- Arbeitgeber: Führendes ambulantes Gesundheitsunternehmen mit modernem Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Sichere, unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung in einem interdisziplinären Umfeld und arbeite hybrid.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Radiologie 360° im St.-Antonius-Hospital in Eschweiler suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser MTR-Team in Vollzeit.
Sie sind schon mehrere Jahre als MTR (m/w/d) tätig und bringen grundlegende MR-Erfahrung sowie herausragende Koordinationsfähigkeiten mit? Sprechen Sie uns im Gespräch gerne zur Einsatzmöglichkeit im Remote-Center und der damit verbunden Möglichkeit zur hybriden Arbeit an.
- Möglichkeit zur Arbeit im Remote Scanning von Zuhause
- Eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, elektronische Zeiterfassung und Überstundenausgleich
- Finanzierung des Röntgenscheines sowie entsprechende Gehaltsentwicklung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer und unbefristeter Job in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus von bis zu 1.000 € für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Erstellung von Röntgen-, CT- und MRT-Bildern
- Mitarbeiterführung und Dienstplanerstellung
- Koordination der Arbeitsabläufe
- Bedienung unserer modernen PACS- und RIS-Systeme zur Leistungserfassung
- Sonstige anfallende administrative Aufgaben wie z. B. die Leistungserfassung, Qualitätskontrolle, Konstanzprüfungen
- Teilnahme am Remote-Scanning bei entsprechender Eignung (MRT-Begleitung aus der Ferne als MTR)
- Mitgestaltung der Med 360° Radiologie mit einem modernen Konzept und Mitwirkung bei der Verbesserung der Patientenversorgung
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR / MTA / MTRA) (w/m/d)
- Alternativ: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arzthelfer (w/m/d) oder medizinischer Fachangestellter (MFA / Arzthelferin) (w/m/d) mit Erfahrung in der Durchführung von MRT-Untersuchungen
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
- Für Einsätze im Remote-Scanning benötigen Sie aufgrund der Komplexität fachliche Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Flexibilität, u.a. zu Randzeiten zu arbeiten.
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Empathie im Umgang mit den Patienten
- Spaß an der Arbeit im Team und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen! Bewerben Sie sich bitte direkt online über unsere Karriereseite! Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Lukas Stückle (Recruiter) unter der Telefonnummer 0151 4414 3767 wenden!
Leitende MTRA Arbeitgeber: Eschweiler
Kontaktperson:
Eschweiler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende MTRA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitende MTRA interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiter Lukas Stückle aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Radiologie arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der Radiologie und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende MTRA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine MR-Erfahrung und Koordinationsfähigkeiten hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, die wichtigsten Zeugnisse beizufügen. Sie sind der Schlüssel, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns zu zeigen, dass du die richtige Person für unser MTR-Team bist.
Sei kreativ im Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Radiologie und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite! So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an Lukas Stückle wenden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eschweiler vorbereitest
✨Mach dich mit der Radiologie vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie, insbesondere im Bereich MRT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Technologien und Verfahren hast.
✨Bereite Beispiele für deine Koordinationsfähigkeiten vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach hybriden Arbeitsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Remote-Scanning und hybride Arbeit anbietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an flexiblen Arbeitsmodellen und deine Bereitschaft, dich an moderne Arbeitsweisen anzupassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die bestehende Teamdynamik passt.