Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Fuhrparkmanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Metallbausysteme mit Hauptsitz in Ditzingen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die schwerpunktmäßig Aufgaben im Personalwesen übernimmt sowie zusätzlich unser Fuhrparkmanagement koordiniert.
Wir sind in Deutschland einer der führenden Anbieter von Metallbausystemen mit Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart und mehreren Niederlassungen. Vom reinen Handelsunternehmen entwickelten wir uns zum Lieferanten intelligenter Systeme für die Fenster- und Türbetätigung. Mit ausgereiften Dienstleistungen sichern wir den Markterfolg unserer Produkte ab.
Aufgaben
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. betrieblicher Rentenzahlungen unter Berücksichtigung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Verwaltung des betrieblichen Fuhrparks (z.B. Bestellung, Unfallabwicklung)
- Pflege der Personalstammdaten, der Zeitwirtschaftskonten und der digitalen Personalakten sowie Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Bearbeitung von Darlehen und Pfändungen
- Ansprechpartner für Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger sowie für Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Mitarbeit und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Koordination und Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an ASA-Sitzungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein kompetentes und serviceorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit persönlichen Daten
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen / Woche möglich
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
- Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 13. Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: esco Metallbausysteme GmbH
Als einer der führenden Anbieter von Metallbausystemen in Deutschland bietet unser Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Ditzingen bei Stuttgart. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während unsere attraktiven Corporate Benefits, wie Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Krankenversicherung, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
esco Metallbausysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit dem Unternehmen zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei esco Metallbausysteme GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und wie sie sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Fuhrparkmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen und zu prüfen, ob du gut ins Team passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung während des Interviews. Ein kompetentes und serviceorientiertes Auftreten kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für persönliche Daten ernst nimmst.
