Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von L&D-Aktivitäten und Onboarding-Programmen sowie Unterstützung im Personalmarketing.
- Unternehmen: ESCRIBA ist seit über 25 Jahren Pionier für innovative Unternehmenssoftware in Berlin.
- Vorteile: Eigenes Budget für Weiterbildung, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und fließendes Englisch (C1) sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte People Development bei ESCRIBA von Grund auf in einer neuen Rolle.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich L&D oder HR Business Partnering, idealerweise in einem Tech-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit. Die ESCRIBA ist seit mehr als 25 Jahren Pionier für innovative Unternehmenssoftware in Berlin. Wir revolutionieren Verwaltungsprozesse durch intelligente Digitalisierung und Automatisierung, mit besonderem Fokus auf HR-Lösungen. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus digitalen Workflows, Case Management und objektorientierter Dokumentenerstellung auf unserer Low-Code Entwicklungsplattform.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten L&D-Aktivitäten, die klassische Weiterbildung und KI-gestützte Lernformate verbinden
- Weiterentwicklung und Systematisierung unserer Onboarding-Programme
- Definition und Etablierung von Karrierepfaden, Skill-Profilen und internen Entwicklungspfaden
- Weiterentwicklung unseres Performance-Management-Systems unter Berücksichtigung von KI-Tools
- Entwicklung weiterer Instrumente und Formate für unsere Feedback-Kultur
- Konzeption und Steuerung von Programmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und des Engagements
- Konzeption und Umsetzung eines ESCRIBA-Leadership-Entwicklungsprogramms
- Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing
Dein Profil Erfahrung und Fachkenntnisse:
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich L&D, People Development oder HR Business Partnering – idealerweise in einem Tech- oder Software-Unternehmen
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen, Onboarding-Architekturen oder Führungskräfteentwicklung
- Kenntnisse in Skills-based-Organization-Ansätzen oder internen Talent-Marketplace-Modellen
- Solides Verständnis moderner Performance-Management-Ansätze
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting
- Versiert in der Nutzung mit KI im Zusammenhang mit Lernprogrammen und Performance-Management
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Tech-Systemen
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und fließendes Englisch (C1)
Persönlichkeit & Arbeitsweise:
- Technologieaffinität und Experimentierfreude in der Nutzung der KI
- Gestaltungswille und Kreativität
- Pragmatismus und Fähigkeit zu priorisieren
- Selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot für dich:
- Eine neue, eigenständige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du baust People Development bei ESCRIBA von Grund auf
- Direkter Draht zur Führungsebene
- Hybrides Arbeiten mit Berliner Büro in Charlottenburg und flexibler Remote-Option
- Eigenes Budget für Weiterbildung, Konferenzen und den Aufbau der Lernplattform
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bezuschussung des Jobtickets, Jobrad-Leasing, Firmenkoch verwöhnt uns 2x wöchentlich, 30 Tage Urlaub
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- respektvoller und kollegialer Umgang auf Augenhöhe
- offenes Miteinander und eine positive Fehlerkultur
- selbstorganisierte Teams mit agilen Arbeitsmethoden
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
- familienfreundliche Atmosphäre und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- gelebte Vielfalt mit der Förderung von Gleichstellung und Diversität
People Development & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Escriba Ag
Die ESCRIBA bietet als innovativer Arbeitgeber in Berlin nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sind wir der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
