Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden bei der Integration von SAP SuccessFactors und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: ESCRIBA, ein Pionier für digitale Unternehmenssoftware in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem innovativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die ESCRIBA ist seit mehr als 25 Jahren Pionier für innovative Unternehmenssoftware in Berlin. Wir revolutionieren Verwaltungsprozesse durch intelligente Digitalisierung und Automatisierung, mit besonderem Fokus auf HR-Lösungen. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus digitalen Workflows, Case Management und objektorientierter Dokumentenerstellung auf unserer Low-Code Entwicklungsplattform.
Aufgaben
- Beratung internationaler Großkunden oder namhafter Mittelständler bei der technischen Integration von SAP SuccessFactors / SAP HCM in komplexen Systemlandschaften
- Analyse bestehender HR-IT-Architekturen und Weiterentwicklung derer mit Blick auf die Skalierbarkeit und Prozessstabilität
- Konzeption und Realisierung von Integrationsszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT-Teams und Enterprise-Architekten auf Kundenseite
- Durchführung von Workshops und Vermittlung komplexer technischer Zusammenhänge
- Treffen fundierter Architektur- und Integrationsentscheidungen
- Ganzheitliche Verantwortung von Projekten von der ersten Idee über die technische Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
Profil
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration mit SAP SuccessFactors HCM oder SAP ERP HCM oder anderen HR-Systemen
- Tiefes Know-how in SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP HCM
- Hands-on-Erfahrung mit SAP Integration Suite, SAP Cloud Integration und der SAP BTP
- Ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Datenmodellen und End-to-End-Abläufen
- Einen hohen Qualitätsanspruch und den Anspruch, technische Lösungen wirklich exzellent umzusetzen
- Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Work-Life Balance
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote-Work Möglichkeiten
Benefits
- Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Bonuskomponente
- Modernste Arbeitsausstattung (Laptop & Büroequipment)
- Großzügiges Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen
- Tischtennis und Freiraum für aktive Pausen
- Firmenkoch verwöhnt uns 2x wöchentlich mit frischem Mittagessen
- Kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- JobRad-Leasing
Gestaltungsspielraum
- Vielfältige, interessante Projekte bei namhaften Kunden u.a. im DAX 30, MDAX oder öffentlichen Sektor
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unternehmenskultur
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Mittelstandsunternehmen
- Offene, kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Führungskultur
Du bist nur noch einen Schritt entfernt. Respektvoller und kollegialer Umgang auf Augenhöhe, offenes Miteinander und eine positive Fehlerkultur, selbstorganisierte Teams mit agilen Arbeitsmethoden, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre und Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gelebte Vielfalt mit der Förderung von Gleichstellung und Diversität, soziale und ökologische Nachhaltigkeit.
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Technischer SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ESCRIBA
Die ESCRIBA bietet als innovatives Unternehmen in Berlin nicht nur spannende Projekte im Bereich SAP SuccessFactors und HCM, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördert die ESCRIBA aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein respektvoller Umgang und eine positive Fehlerkultur für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Skills zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer SAP SuccessFactors / SAP HCM Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit 3-5 Jahren Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen so, dass sie für uns nachvollziehbar sind. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESCRIBA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die ESCRIBA und ihre Innovationsansätze in der HR-Software. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit mit SAP SuccessFactors oder HCM gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über SAP Integration Suite, Cloud Integration und BTP zu zeigen. Mache dir Gedanken über aktuelle Trends in der HR-Technologie und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
