Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanz-, Betriebs- und HR-Themen zur Förderung des Unternehmenswachstums.
- Unternehmen: KULT FARM, ein innovatives Startup für nachhaltige Lebensmittelalternativen.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag 1, multikulturelles Team und flexible Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und schütze unseren Planeten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und 1-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über KULT FARM
KULT FARM bietet eine echte und natürliche Alternative zu Fleisch aus Myzelium und Feststofffermentation. Als risikokapitalfinanziertes Unternehmen sind wir Pioniere in diesem Ansatz. Unsere Mission ist es, den Übergang der Welt zu einem nachhaltigen Lebensmittelsystem zu fördern - ohne dass die Verbraucher auf Geschmack, Textur oder Preis verzichten müssen. Unser Planet kann unser aktuelles Lebensmittelsystem nicht aufrechterhalten; daher glauben wir daran, außergewöhnliche alternative Produkte zu produzieren, um die derzeitige Belastung unserer Umwelt zu verringern und die Ernährungssicherheit für unsere zukünftige, ständig wachsende Bevölkerung zu gewährleisten.
Wir suchen Sie, um verschiedene kommerzielle, finanzielle und operationale Themen zu leiten, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Dies ist Ihre Gelegenheit, einen Einfluss auf unseren Planeten zu haben und ein Startup in seinen frühesten Tagen zu erleben.
Aufgaben
- FLÜSSIGES DEUTSCH IST EIN MUSS
- Finanzen
- Entwicklung von Geschäftsfällen, z.B. für eine Finanzierungsstruktur für den (gemeinsamen) Bau einer Fabrik
- Verantwortung für Anträge auf neue Subventionen und Verwaltung bestehender Subventionen im mittleren sechsstelligen bis siebenstelligen Bereich, einschließlich der Koordination von Subventionsberatern
- Verantwortung für die Aktualisierung der Budgetplanung und unseres Finanzmodells
- Als Schnittstelle zu unseren Steuerberatern fungieren und Verantwortung für die intercompany Abrechnung übernehmen
- Unterstützung bei der Berichterstattung an Investoren und Fundraising
- Unterstützung bei der finanziellen Planung, Prognose und Budgetkontrolle über Teams hinweg
- Operationen
- Einrichtung, Verantwortung und Optimierung der Logistik vom Produktionsstandort zum Kunden
- Daten aus Bestellungen, Produktion und Finanzen konsolidieren und mittelfristig in ein ERP-System übersetzen
- Management der Einkaufsprozesse für Rohstoffe
- Erstellung von Dashboards für KPIs, Unternehmensziele und Status
- Allgemein
- Strategische Ideen in operative Pläne übersetzen und erfolgreiche Ausführung über Themen hinweg unterstützen
- Unterstützung von Führungsroutinen und unternehmensweiten Updates
Persönlichkeit
Sie bewegen sich nahtlos zwischen strategischen Themen und tiefen operativen Details. Sie verwandeln Ideen in Geschäftsfälle und bringen Klarheit in die Komplexität. Sie balancieren analytische Strenge mit starker Ausführung – Sie sehen, was getan werden muss, und handeln schnell. Sie arbeiten unabhängig und verantwortungsbewusst.
Anforderungen
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 1-3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer leistungsstarken Umgebung wie Beratung, VC-finanzierten Startups, Finanzen oder Operator-Rollen, Transaktionsdienstleistungen
- Fließend in Deutsch und Englisch
Vorteile
Warum beitreten?
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Sie arbeiten interdisziplinär in einem multikulturellen Team und direkt mit den Gründern, um zu lernen und zu wachsen
- Eine hochwirksame, ehrgeizige Startup-Umgebung mit der Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu lernen und zu wachsen
- Die Möglichkeit, an bahnbrechender Technologie zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Umwelt und unser Lebensmittelsystem zu haben
- Eine unterhaltsame, flexible und lohnende Umgebung, in der Sie als Person gedeihen können
Founder’s Associate - Finance, Operations, HR Arbeitgeber: esenciafoods
KULT FARM ist ein innovatives Start-up, das sich der Entwicklung nachhaltiger Lebensmittellösungen verschrieben hat. Als Teil eines dynamischen und interdisziplinären Teams haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Umwelt und unser Ernährungssystem zu nehmen. Wir bieten eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung, in der persönliches Wachstum und Teamarbeit gefördert werden, während wir gemeinsam an der Mission arbeiten, die Welt zu einem nachhaltigeren Ort zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate - Finance, Operations, HR erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie esenciafoods sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei esenciafoods bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate - Finance, Operations, HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei esenciafoods im Bereich Founder’s Associate - Finance, Operations, HR arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für esenciafoods zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei esenciafoods vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der esenciafoods tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
