Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage agile projects, collaborate with teams, and ensure smooth project execution.
- Arbeitgeber: Esentri AG is a digital transformation leader focused on sustainable business strategies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, competitive salary, and a supportive work-life balance.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team that values creativity, personal growth, and innovative solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or Business, experience in agile project management, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Be part of a collaborative culture with opportunities for continuous learning and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation. Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses - immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens.
„Demand Fulfillment“ bedeutet für uns die Erfüllung unserer Versprechen. Das ist im gesamten Projektverlauf unverzichtbar, auf der letzten Meile und dem letzten Millimeter erst recht: nur wenn eine Software „in Produktion“ ist, verwandeln sich für Kunden die Projektkosten in eine wertvolle Anlage. Egal welches Problem auf diesem Weg liegt: wir im Kreis Demand Fulfillment managen, organisieren, facilitieren, verhandeln, planen, vermitteln, lobbyieren so lange, bis der Weg frei ist - insbesondere, wenn es sich nicht „weg-coden“ oder „weg-spezifizieren“ lässt.
Als Lösungslieferant stehen wir für das Fulfillment und nicht die Schadensbegrenzung und fördern so die Weiterempfehlung der Marke esentri.
Deine Aufgaben:
- In Deiner Rolle als Agile Project Manager (m/w/d) arbeitest Du eng mit unseren Architekten, den Entwicklungsteams und den Stakeholdern auf Kundenseite zusammen, um agile Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Du unterstützt bei der Definition und Umsetzung von (agilen) Arbeitsmethoden und -prozessen, um sicherzustellen, dass Projekte effizient und effektiv durchgeführt werden.
- Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickelst Du Projektziele und -anforderungen und stellst sicher, dass diese klar kommuniziert und verstanden werden.
- Du leitest regelmäßige Team-Meetings, Abstimmungen und Lenkungsausschüsse und stellst sicher, dass alle Projektphasen reibungslos ablaufen.
- Eigenverantwortlich analysierst und bewertest Du den Fortschritt Deiner Projekte und identifizierst rechtzeitig potenzielle Risiken und Hindernisse, um geeignete Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Projekt-Dokumentationen und -Berichten sowie für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
- Als Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern koordinierst Du die Kommunikation und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen transparent und zeitnah ausgetauscht werden.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung mit IT-Hintergrund.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projektmanagement, mit einem Schwerpunkt auf agilen Methoden wie Scrum und Kanban und kannst auf erfolgreiche Projekte verweisen, die Du geleitet hast.
- Idealerweise besitzt Du ein anerkanntes Zertifikat wie PMP oder Prince.
- Du hast Freude daran, Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten, um ein grundlegendes Verständnis für verschiedenste Produktanforderungen zu entwickeln.
- Du hast ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Kund:innen und bewegst Dich gekonnt und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern.
- Du arbeitest gerne lösungsorientiert und findest kreative Ansätze für Problemstellungen in einem vorgegebenen Rahmen (z.B. Zeit, Budget).
- Eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zu Deinen Stärken wie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen.
Darum willst Du Teil unseres Teams werden:
- Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.
- Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.
- Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist.
- Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.
- Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.
- Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich.
Noch Fragen?
Dein Ansprechpartner Moritz Reid Senior HR Expert | Future Relations Telefon 49 151 515 187 25 Zukunftesentri.com
Agile Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: esentri AG
Kontaktperson:
esentri AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Project Manager (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit den agilen Methoden wie Scrum und Kanban vertraut, falls du das noch nicht bist. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du geleitet hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Herausforderungen im Projektmanagement verstehst.
✨Tip Number 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im agilen Projektmanagement zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Gespräch anzusprechen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst oft als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern fungieren, also zeige, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Agile Project Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Erfahrung mit agilen Methoden: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban hervorhebst. Nenne konkrete Projekte, die du geleitet hast, um deine Kompetenz zu untermauern.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben anführen. Zeige, wie du erfolgreich Informationen zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib in deiner Bewerbung Beispiele dafür, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen in Projekten gefunden hast. Dies zeigt, dass du lösungsorientiert arbeitest und in der Lage bist, unter Druck zu handeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esentri AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum und Kanban hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Hindernisse zu überwinden.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Team entscheidend ist, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du andere motivierst und Konflikte löst.