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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Softwareentwicklung und unterstütze das Team bei architektonischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die digitale Zukunft mit Fokus auf Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem agilen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Wir leben kollegiale Führung und bieten Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit in Ettlingen (Headquarter), hybrid.
Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation. Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer Kund:innen als Berater:in durch Dein Verständnis technischer Konzepte, passender Vorgehensweisen und Methoden in der SW-Architektur, Konzeption und SW-Entwicklung.
- Aktive Hilfe im Entwicklungsteam durch routinierte Anwendung von Entwurfs- und Integrationsmustern.
- Unterstützung des Entwicklerteams bei architektonischen Entscheidungen und Etablierung der SW-Architektur.
- Aktive Softwareentwicklung gemeinsam mit dem Team.
- Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und den SW-Architekt:innen.
- Diskussion mit Stakeholdern über die Priorisierung der Entwicklungsthemen.
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Auswahl der richtigen Technologien und Tools.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards durch regelmäßige Code-Reviews.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik).
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Java, TypeScript, Spring und Spring-Boot.
- Erfahrung im Führen von Entwicklungsteams.
- Vertrautheit im Umgang mit Entwurfs- und Integrationsmustern.
- Fundiertes Know-how im Bereich von Cloud-Umgebungen (z.B. AWS).
- Erfahrung in der Architekturkonzeption von komplexen Softwaresystemen, z.B. mit Domain Driven Design (DDD).
- Vertrautheit mit Architekturdokumentationen von Softwaresystemen.
- Kenntnisse im methodischen Projekt- und Stakeholdermanagement.
- Fähigkeit, Fachanforderungen zielgerichtet umzusetzen und technische Entwicklungsprozesse zu koordinieren.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein klares Bild von Transparenz & Selbstorganisation.
- Ständiges Lernen und Freude an agilen Herausforderungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Offenheit für gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen.
Darum willst Du Teil unseres Teams werden:
- Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch und individueller Weiterbildung.
- Attraktives Gehalt & tolle Benefits, unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit remote zu arbeiten und hervorragende technische Ausstattung.
- Flexibilität für Deine Work-Life-Balance.
- Verantwortung und kollegiale Führung ohne strenge Hierarchien.
- Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team!
Kontaktperson:
esentri swiss AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Lead Consultant - Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem Consulting in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich auf Softwareentwicklung und digitale Transformation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und Führungskräfte von StudySmarter persönlich kennenzulernen.
✨Technologische Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der Softwarearchitektur und den verwendeten Technologien informiert, insbesondere in Bezug auf Java, TypeScript und Cloud-Umgebungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Trends und Best Practices hast.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwarearchitektur, Entwurfs- und Integrationsmustern sowie agilen Methoden übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Domain Driven Design (DDD) während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Lead Consultant - Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior / Lead Consultant im Bereich Softwareentwicklung deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, wie du zur digitalen Transformation der Kunden beitragen kannst.
Betone technische Fähigkeiten: Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Java, TypeScript, Spring und Cloud-Umgebungen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Kompetenz zu untermauern.
Präsentiere deine Führungskompetenzen: Da die Position auch das Führen von Entwicklungsteams umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Stakeholdermanagement zu betonen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich Projekte umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esentri swiss AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Transformation und Menschlichkeit liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Java, TypeScript, Spring und Cloud-Umgebungen zu erläutern. Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch das Führen von Entwicklungsteams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -methoden bereit haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Architektur stellen
Bereite einige Fragen zur Softwarearchitektur und den verwendeten Entwurfsmustern vor. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die technische Tiefe der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
