Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen HR-Prozessen, von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Schweizerische Logistikbasis des Heeres mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Unterstützung für physische und mentale Gesundheit sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 9000 Mitarbeitenden und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: HR-spezifische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Il contributo che può dare:
- Fornire consulenza e assistenza ai responsabili gerarchici in tutti i processi HR, dalla pianificazione del personale all'acquisizione di personale, dall'inserimento allo sviluppo e alla gestione dei collaboratori, fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Essere il punto di riferimento dei responsabili gerarchici nelle questioni concernenti il diritto del personale della Confederazione, la gestione delle risorse umane e le situazioni individuali complesse, elaborando soluzioni pragmatiche e conformi al quadro giuridico.
- Garantire l'attuazione della politica e della strategia del personale della Confederazione nonché assicurare uno svolgimento impeccabile degli affari HRM a favore dei gruppi di destinatari (linea gerarchica, collaboratori, condotta specialistica, Centro servizi HR ecc.).
- Accompagnare attivamente i progetti di trasformazione HR e sostenere i quadri nella gestione del cambiamento, nello sviluppo dell'organizzazione e nell'evoluzione della cultura organizzativa.
- Preparare, analizzare e monitorare i dati e gli indicatori HR destinati al controlling superiore, garantendo le basi necessarie per la gestione delle risorse umane; trattare le richieste trasmesse dal Centro servizi HR e collaborare strettamente con i partner interni al fine di garantire un servizio HR efficiente e di elevata qualità.
- Contribuire alla continuità dei servizi HR assumendo, se necessario, la sostituzione dei colleghi e fornendo supporto nella gestione di dossier del personale complessi.
Che cosa La contraddistingue:
- Formazione professionale superiore quale specialista HR con attestato professionale federale oppure diploma universitario o titolo equivalente, nonché pluriennale esperienza professionale in una funzione analoga.
- Solide conoscenze dei processi HR, del diritto del personale della Confederazione nonché della consulenza e dell'accompagnamento dei responsabili gerarchici.
- Spiccate capacità analitiche, consulenziali e comunicative, unite a un elevato orientamento alla fornitura di servizi e a un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni.
- Personalità aperta, leale e motivata, capace di instaurare rapporti di fiducia con diversi gruppi di destinatari e di operare con sicurezza in un contesto dinamico.
- Buone conoscenze delle applicazioni MS Office e di SAP HR.
- Le conoscenze orali e scritte di una seconda lingua ufficiale costituiscono un vantaggio.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
La Base logistica dell'Esercito svizzero (BLEs) è a disposizione della truppa. Fornisce tutte le prestazioni logistiche a favore dell'Esercito svizzero e, con i suoi circa 3500 collaboratori e 12000 militari di milizia, gestisce il materiale, i sistemi e le infrastrutture dell'Esercito svizzero. In officina o in ufficio, al chiuso o all'aperto: la BLEs offre un'ampia gamma di posti di lavoro in tutta la Svizzera e per tutti i gusti. L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
Consulente HR Arbeitgeber: Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs
La Base logistica dell’Esercito svizzero BLEs è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per i tecnici meccatronici. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la salute e il benessere dei dipendenti, lavorare qui significa contribuire a una missione importante mentre si sviluppano competenze in un settore dinamico. La valorizzazione della diversità e il supporto alla salute sul posto di lavoro rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante in Svizzera.
Kontaktdaten:
Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consulente HR erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulente HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Esercito svizzero - Base logistica dell'esercito BLEs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
