Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un team HR e supporta i superiori in tutte le fasi del ciclo HR.
- Arbeitgeber: Comando Operazioni dell'Esercito svizzero, impegnato per la sicurezza e il benessere della popolazione.
- Mitarbeitervorteile: OpportunitĂ di crescita professionale, diversitĂ e supporto alla salute mentale e fisica.
- Andere Informationen: Ambiente dinamico con opportunitĂ di sviluppo in un contesto variegato.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nel settore HR e contribuisci a operazioni militari significative.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Formazione in risorse umane e esperienza dirigenziale, con ottime capacitĂ comunicative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Il contributo che può dare:
- Dirigere, sotto il profilo specialistico, organizzativo e del personale, un team di consulenti HR.
- Fornire consulenza e supporto ai superiori gerarchici durante l’intero ciclo HR (pianificazione, reclutamento, assistenza, sviluppo e uscita) in tutte le questioni pratiche e giuridiche concernenti il personale.
- Rispondere dell’esecuzione senza intoppi del processo HRM a favore dei gruppi di destinatari, garantendo una comunicazione adeguata al rispettivo livello tra gli ambiti di responsabilità , il superiore e gli organi specialistici/informativi di livello superiore.
- Fornire consulenza agli organi di condotta nonché assistenza ai collaboratori nell’ambito dei processi di sviluppo e cambiamento.
- Fornire i dati necessari per l’analisi e il monitoraggio all’organo di controlling di livello superiore.
- Collaborare a diversi progetti e gruppi di lavoro nel quadro dell’ulteriore sviluppo HRM.
Che cosa La contraddistingue:
- Formazione quale specialista in risorse umane con attestato professionale federale, esperienza di alcuni anni rilevante per la funzione, idealmente in un’amministrazione o in un’impresa parastatale nonché esperienza dirigenziale.
- Orientamento ai servizi, capacitĂ di imporsi e di gestire lo stress, facoltĂ di comunicare in maniera mirata e adeguata.
- Modo di lavorare indipendente e senso di responsabilitĂ .
- Solide conoscenze delle applicazioni Office, idealmente anche di SAP.
- Ottime conoscenze scritte e verbali di una seconda lingua ufficiale (livello B2-C1).
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversitĂ : La concretizzazione delle pari opportunitĂ ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Il suo impegno per la sicurezza e la libertà : Il Comando Operazioni (Cdo Op) è responsabile di tutte le operazioni e di tutti gli impieghi militari dell’Esercito svizzero. Comprende tra l’altro le Forze aeree, le Forze terrestri, le quattro divisioni territoriali, il Centro di competenza SWISSINT, il comando forze speciali e la polizia militare. Circa il 40 per cento dei pressoché 2500 collaboratori sono impiegati civili: dagli ingegneri ai meccanici di aeromobili fino agli analisti. L’Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
Responsabile dal team Risorse umane Comando Operazioni Arbeitgeber: Esercito svizzero - Comando Operazioni Cdo Op
Kontaktperson:
Esercito svizzero - Comando Operazioni Cdo Op HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile dal team Risorse umane Comando Operazioni
✨Tip Nummer 1
Sei auf LinkedIn aktiv? Nutze dein Profil, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
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Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile dal team Risorse umane Comando Operazioni
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine lockere Sprache, die zu dir passt, und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen, die wir suchen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esercito svizzero - Comando Operazioni Cdo Op vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Verstehe die Rolle des HR-Teams im Kontext des Komando Operazioni und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen wichtig ist, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter betreffen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige Fallstudien oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Prozesse geleitet hast. Dies könnte die Planung, Rekrutierung oder Entwicklung von Mitarbeitern betreffen und sollte deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele des Komando Operazioni zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.