Il contributo che può dare
- Fungere a pieno titolo da sostituto/a della responsabile del team
- Nel Centro servizi HR fornire in modo competente consulenza ai collaboratori, ai superiori e ai responsabili nonché rispondere alle richieste nel supporto di primo e secondo livello
- Gestire i dati del personale, degli stipendi e dell'organizzazione nei sistemi HR nonché svolgere i processi degli stipendi, delle spese e delle assicurazioni sociali in modo affidabile ed entro i termini stabiliti
- Eseguire mutazioni autonomamente in SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD)
- Elaborare autonomamente casi speciali complessi e controllare accuratamente dati rilevanti per le finanze e processi HR
- Accompagnare attivamente ulteriori sviluppi informatici, progetti e test di sistema nonché redigere valutazioni e analisi; redigere istruzioni di lavoro e documenti didattici nonché trasmettere le conoscenze all'interno del team
Che cosa La contraddistingue
- Formazione commerciale o equivalente (AFC) con perfezionamento nell'HR (p. es. attestato professionale in HR o in gestione del personale)
- Esperienza pluriennale nell'amministrazione del personale e degli stipendi
- Dimestichezza con SAP o con sistemi HR equivalenti nonché passione per i processi digitali
- Modo di lavorare analitico, strutturato e autonomo nonché piacere nel contatto con diversi gruppi d'interesse
- Interesse ad assumere responsabilità e a crescere sul piano professionale
- Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale costituiscono un vantaggio
Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Domande sulla candidatura
Therese Röthlisberger
Consulente HR
Il suo impegno per la sicurezza e la libertà
Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni. #J-18808-Ljbffr
Collaboratore/trice specialista Ammin 2 / sostituto/a responsabile del team in Bern Arbeitgeber: Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SM Es
L'Esercito svizzero offre un ambiente di lavoro stimolante e significativo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla sicurezza del paese. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla leadership e la gestione strategica, i collaboratori possono sviluppare competenze preziose in un contesto che valorizza l'impatto sociale e il lavoro di squadra. Inoltre, lavorare per lo Stato maggiore dell'esercito significa essere parte di una missione più grande, con un forte senso di appartenenza e responsabilità verso la comunità.
Kontaktdaten:
Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SM Es Recruiting-Team
