h3Il contributo che puoi dare /h3ulliAnalizzare, ottimizzare e definire metodi e standard nel campo della gestione dei test e delle modifiche /liliCoordinare l'ulteriore sviluppo delle modifiche IT relative alle risorse umane tra l'analisi aziendale e lo sviluppo /liliSupportare la preparazione delle basi decisionali per il Change Advisory Board (CAB) /liliSupporto al responsabile di progetto HR nella gestione agile dei progetti /li /ulh3Che cosa ti contraddistingue /h3ulliLaurea o formazione professionale superiore in informatica gestionale o economia aziendale /liliCapacità di pensiero e azione analitiche, concettuali, interconnesse e autonome /liliCostituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione dei sistemi IT, nell'ingegneria dei requisiti e nei progetti IT /liliCompetenze di consulenza unite a una mentalità pragmatica e orientata alla pratica /liliLa conoscenza di una seconda lingua ufficiale costituisce un vantaggio /li /ulh3Che cosa offriamo /h3ullibLavorare per la Svizzera /b Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. /lilibVivere la diversità /b La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. /lilibIn forma sul posto di lavoro /b Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. /li /ulh3Domande sulla candidatura /h3pbTherese Röthlisberger /b /ppHR Business Partner /p h3Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà /h3pLo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili). /ppL'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni. /p #J-18808-Ljbffr
Praticante universitario/a Risorse umane e informatica Arbeitgeber: Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SM Es
L'Esercito svizzero offre un ambiente di lavoro stimolante e significativo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla sicurezza del paese. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla leadership e la gestione strategica, i collaboratori possono sviluppare competenze preziose in un contesto che valorizza l'impatto sociale e il lavoro di squadra. Inoltre, lavorare per lo Stato maggiore dell'esercito significa essere parte di una missione più grande, con un forte senso di appartenenza e responsabilità verso la comunità.
Kontaktdaten:
Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SM Es Recruiting-Team
