Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale Personalakten und unterstütze bei Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: E+Service+Check GmbH, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Boni, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von morgen und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer sind wir: Die E+Service+Check GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit ca. 320 Prüfern im deutschlandweiten Einsatz sowie ca. 80 Mitarbeitenden in unseren Bürobereichen. Unsere Hauptaufgabe ist die Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Anlagen, damit diese den höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen.
Aufgaben:
- Anlage, Pflege und Aktualisierung von digitalen Personalakten unter Einhaltung des Datenschutzes
- Bereitstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
- An Vorstellungs- und Einstellungsgespräche mitwirken
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Gesprächen
- Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter und Behörden
- Führen und Überwachen von Arbeitszeitkonten, Urlaubs-, Krankheits- und Lohnlisten
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung inkl. Erstellung der Reisekostenabrechnung mit Verpflegungsmehraufwand und Übermittlung an den Steuerberater
- Koordination von Schulungen, Weiterbildung und Dienstreisen
- Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen arbeitsrechtlichen Richtlinien und Gesetze
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten, einschließlich Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit:
- Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, HR oder ähnlich
- Berufserfahrung im Bereich Human Ressource
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationsstärke, Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken
- gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- freundliches konsequentes Auftreten
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht/ Betriebsverfassungsrecht
Wir bieten:
- Attraktives Festgehalt
- monatliche Bonusregelung
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stunden Woche mit flexibler Gleitzeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gestalte mit uns die Sicherheit von morgen!
Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) am Standort Laucha Arbeitgeber: E+SERVICE+CHECK
Die E+Service+Check GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Festgehalt und eine monatliche Bonusregelung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Sicherheit von morgen arbeiten. Am Standort Laucha profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) am Standort Laucha erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf E+SERVICE+CHECK aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch E+SERVICE+CHECK, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) am Standort Laucha mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei E+SERVICE+CHECK klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E+SERVICE+CHECK vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie E+SERVICE+CHECK die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
