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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze digitale Strategien zur Kundengewinnung um.
- Arbeitgeber: ESET ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Sicherheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL, Informatik oder Digital Marketing; 1-2 Jahre Erfahrung in Digital Sales.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Digital Acquisition Manager (m/w/d)
Apply locations Munich time type Full time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id JR-05374
Summary
Möchtest du die digitale Welt sicherer machen? Wir suchen ab sofort einen Digital Acquisition Manager (m/w/d) für unser Global Digital Sales Team in München. Werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, unsere digitale Welt zu schützen!
Job description
Als Digital Acquisition Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Acquisition-Strategie, um die Geschäftsziele in den DACH-Märkten nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen. Zusammen mit den Vertriebs- und Marketingteams definierst du langfristige Ziele, um die Aktivitäten zur Kundengewinnung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie abzustimmen. Zudem führst du digitale Kampagnen durch, analysierst und reportest die Ergebnisse und identifizierst Optimierungspotential bei wichtigen KPIs.
Dein Impact
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Verantwortung und Weiterentwicklung des Affiliate-Programms für die DACH-Region
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Verantwortung und Steuerung der übergreifenden digitalen Acquisition-Strategie zur Erreichung und Übertreffung der Geschäftsziele im B2C-Segment im DACH-Markt
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Digitale Kampagnenplanung und -umsetzung sowie kontinuierliches Monitoring und Optimierung von KPIs
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Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen, um die Leistung des Funnels zu optimieren, Lücken zu identifizieren und die Customer Experience strategisch zu verbessern
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Einbringen von Input in den Budgetierungs- und Planungsprozess in Zusammenarbeit mit den Finanz- und HQ-Teams, um sicherzustellen, dass die Ressourcenzuweisung mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt und den maximalen ROI liefert
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Proaktive Nutzung datengetriebener Analysen zur Identifikation von Marktpotenzialen, Wettbewerbsentwicklungen und innovativen Ansätzen als Grundlage für strategische Entscheidungen
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Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Bereitstellung von Empfehlungen bei Kampagnen zur Leadgenerierung
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Präsentation von Ergebnissen (zum Beispiel aus A/B-Tests), inklusive Weitergabe strategischer Empfehlungen an Führungskräfte
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Entwicklung und Pflege umfassender Dashboards und Berichte, die Echtzeit-Einblicke in Digital Sales-KPIs bieten
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Lokalisierung und Anpassung von unternehmensübergreifenden Texten, Webseiten, Werbeanzeigen, etc. für den DACH-Markt
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Steuerung von Review-Plattformen wie Trustpilot und G2
Das bringst Du mit
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Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, Informatik oder Digital Marketing
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Du bringst erste Erfahrungen in Digital Sales und Marketing mit (idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung)
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Du zeichnest dich durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und exzellente Präsentationsfähigkeiten aus
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Teamgeist steht für dich immer im Vordergrund, offene Kommunikation und eine transparente Arbeitsweise sind selbstverständlich für dich
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Du kommunizierst sehr gut mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
Warum ESET?
Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Wir bieten dir einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) sind zudem integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Du findest bei uns ein Umfeld, in dem du wertgeschätzt und respektiert wirst. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.
Aufgaben und Entwicklung
Freu dich auf abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Deine individuelle Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir zahlreiche Chancen, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Vergütung und Zusatzleistungen
Wir bieten dir eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Außerdem profitierst du von weiteren Benefits wie verschiedenen firmeninternen Gesundheitsangeboten, Team-Events und vielem mehr.
Work-Life-Balance und Wohlbefinden:
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (100% remote, hybrid, oder im Büro) in Abhängigkeit von Standort und Aufgabengebiet. Genieße 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation (Arbeiten aus dem Ausland). Für deine Gesundheit bieten wir firmeninterne Angebote, wie z.B. Gesundheitstage, Fahrradleasing oder gemeinsame Sportevents.
#LI-CB1 # LI-OnSite #LI-associate
Primary location
Munich
Additional locations
Time type
Full time
Get to know us:
This is an option for candidates who haven\’t found any interesting job opening and would like to send us their CV.
#J-18808-Ljbffr
Digital Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eset
Kontaktperson:
Eset HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Acquisition Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Marketing-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei ESET oder anderen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Kundenakquise. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategie von ESET angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und KPIs zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der digitalen Akquisitionsstrategie ein. Überlege dir, wie du innovative Ansätze nutzen könntest, um die Customer Experience zu verbessern und den ROI zu maximieren. Dies wird dein Engagement und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was von einem Digital Acquisition Manager erwartet wird.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du digitale Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast oder wie du zur Erreichung von KPIs beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eset vorbereitest
✨Verstehe die digitale Acquisition-Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Trends und Strategien im digitalen Marketing. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die digitale Acquisition-Strategie hast und wie diese zur Erreichung der Geschäftsziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Digital Sales und Marketing zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du KPIs analysierst und Optimierungspotenziale identifizierst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und offene Kommunikation gefördert hast.
