Manager of HR

Möchtest du die digitale Welt sicherer machen? Wir suchen ab sofort eine:n Manager of HR in Jena. Werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, unsere digitale Welt zu schützen!

Du bist ein:e HR Manager:in mit Herz & Verstand und einem Talent dafür, den Überblick zu behalten, auch wenn Du viele verschiedene Bälle in der Luft halten musst. Bei uns jonglierst Du nicht nur mit Bewerbungen und Arbeitsverträgen, sondern auch mit kreativen Ideen für die Personalentwicklung und für ein inklusives Arbeitsumfeld. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das erfolgreiches Arbeiten zu einem Vergnügen macht.

Dein Impact:

• Du setzt die globale HR-Strategie lokal um und verantwortest die operative Personalarbeit auf lokaler Ebene (u.a. Recruiting, Mitarbeiterengagement und -motivation, Benefitsadministration und Personalentwicklung).
• Du berätst Führungskräfte und Teamleiter in Deinem Bereich zu allen Personalthemen.
• Du unterstützt das Management bei der Budgetplanung im HR-Bereich und stellst sicher, dass das zur Verfügung stehende Budget effizient genutzt wird.
• Du stellst die Einhaltung des Arbeits- und Sozialrechts, sowie angrenzender Rechtsbereiche (z.B. Datenschutz) bei der Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen sicher.
• Du erstellst Reports und Analysen und sorgst für eine möglichst fehlerfreie Personaldatenqualität im HR Information System.
• Du koordinierst die Arbeit des lokalen HR-Teams.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalthemen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich eines international aufgestellten Unternehmens.
• Du hast Erfahrung in der Übersetzung von globalen HR Strategien in lokale HR Aktivitäten.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterangelegenheiten und triffst schnelle, aber rationale Entscheidungen.
• Du bist vertrauenswürdig, gehst gerne auf Menschen zu und bist in der Lage mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen Beziehungen aufzubauen.
• Du kommunizierst sehr gut mündlich und schriftlich in Deutsch UND Englisch.

Warum ESET?

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur: Wir bieten Dir einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) sind zudem integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Du findest bei uns ein Umfeld, in dem Du wertgeschätzt und respektiert wirst. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Aufgaben und Entwicklung: Freu dich auf abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Deine individuelle Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir zahlreiche Chancen, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten dir eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Je nach Position erhältst du entweder eine Bezuschussung des Deutschlandtickets oder eine Car Allowance bzw. Firmenwagen.

Work-Life-Balance und Wohlbefinden: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (100% remote, hybrid, oder im Büro) in Abhängigkeit von Standort und Aufgabengebiet. Genieße 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation (Arbeiten aus dem Ausland). Für deine Gesundheit bieten wir firmeninterne Angebote, wie z.B. Gesundheitstage, Fahrradleasing oder gemeinsame Sportevents.

Bitte sende uns Deinen CV (und ggf. weitere Unterlagen) in Englisch.