IPS / ILS-Manager (gn)

IPS / ILS-Manager (gn)

Kiel Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere IPS-Programme für militärische Produkte und sorge für deren Verfügbarkeit.
  • Arbeitgeber: ESG ist ein führendes Technologie-Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheits- und Familienangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das deine Ideen schätzt und persönliches Wachstum fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Integrated Product Support erforderlich.
  • Andere Informationen: Erlebe interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Unser Team ist dafür verantwortlich, die Verfügbarkeit der Produkte und Ersatzteile unserer Kunden sicherzustellen.
  • Die Instandhaltung von Geräten langfristig und kosteneffizient möglich zu machen.
  • Militärisches Material zuverlässig und pünktlich am Zielort eintrifft und einsatzbereit ist.
  • Festlegung von Verfahren für die Entwicklung, Verwaltung, Durchführung und Kontrolle von IPS-Programmen.
  • Prozessmanagement und Koordination der IPS-Prozesse sowie zentrale Ansprechperson (gn) für den internen / externen Kunden & das Management.
  • Festlegung von Methoden für ein effektives Änderungs- und Risikomanagement sowie die Kommunikation und Verteilung der Ergebnisse.
  • Mitwirkung bei Steuerung, Koordination, Überwachung und Einhaltung des IPS-Programmfortschritts durch Maßnahmen und Berichte.
  • Erstellung der IPS-Produkte und Services innerhalb des zur Verfügung stehenden Kostenrahmens.
  • Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Steuerung der Unterauftragnehmer.
  • Etablierung einer routinemäßigen IPS-Prozessbewertung und einer kontinuierlichen Verbesserung.

Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Integrated Product Support.
  • Fundierte Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. ASD S1000D, S2000M, S3000L, S4000P, S5000F, SX000i).
  • Vertieftes Wissen in den Themengebieten ISSO, ISMO, IPS-CM/BI, IPS Framework (12 Elemente).
  • Einschlägige Erfahrung im Umgang mit ASD-DEX zwischen ASD S1000D, S2000M, S3000L, S4000P, S5000F, SX000i.
  • Kenntnisse in Prozessmanagement und IPS-Integration im militärischen Umfeld.
  • Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, RAMCT und ASD-S-Suite.
  • Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern im Bereich Sicherheit und Verteidigung.
  • Abteilungsübergreifende Teilprojektleitungserfahrung.
  • Fähigkeit zur Motivierung und zum fachlichen Führen von Mitarbeitern.
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen:

  • Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens.
  • Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
  • Sie arbeiten in interdisziplinären Teams.
  • Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen.

Benefits:

  • Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit.
  • Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive.
  • Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen.
  • Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische.
  • Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung.

IPS / ILS-Manager (gn) Arbeitgeber: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

ESG bietet Ihnen als IPS / ILS-Manager (gn) ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie in interdisziplinären Teams arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihr persönliches Wachstum fördern. Mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte und vertrauensvollen Kundenbeziehungen ist ESG der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Integrated Product Support anstreben.
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Kontaktperson:

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IPS / ILS-Manager (gn)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Integrated Product Support tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IPS und militärisches Material. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Standards und Normen wie ASD S1000D oder S2000M vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Mitarbeiter motiviert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IPS / ILS-Manager (gn)

Technisches Verständnis
Prozessmanagement
Kenntnisse in IPS-Integration
Erfahrung mit ASD-Standards (z.B. S1000D, S2000M)
Risikomanagement
Änderungsmanagement
Qualitätsmanagement
RAMCT-Kenntnisse
Fähigkeit zur Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Integrated Product Support sowie deine Kenntnisse der genannten Standards und Normen. Zeige auf, wie du diese in früheren Positionen angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des IPS / ILS-Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von ESG und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie du in interdisziplinären Teams arbeiten kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse einbringen würdest.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des IPS / ILS-Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Integrated Product Support und Prozessmanagement zu den Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Standards wie ASD S1000D oder S2000M demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Prozesse optimiert hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und zum Erfolg des Teams beiträgst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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