Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support für Benutzer und Verwaltung der IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Schweizer Mediengruppe mit starkem regionalen Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen IT-Teams und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung, Kenntnisse in Windows und Linux.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Groupe ESH Médias est un groupe suisse romand actif dans les médias. Au travers de ses sociétés, il propose des médias digitaux web et mobiles de premier plan, ainsi que des journaux régionaux de référence. Le groupe est également actif dans l’impression, la distribution ainsi que dans la régie publicitaire Digitale, Affichage et Print.
Notre équipe IT garantit le socle technique du groupe: une cinquantaine de serveurs virtualisés en multi-cloud, 300 postes de travail, et les infrastructures réseau, sécurité et téléphonie de nos sites en Suisse romande. Au-delà de l’exploitation, nous accompagnons les équipes métiers dans leurs projets, sécurisons les données et faisons évoluer nos environnements selon les nouveaux usages – mobilité, collaboration, cloud et IA.
COMMENT VOUS CONTRIBUEREZ À NOTRE SUCCÈS
- En assurant le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs sur l’ensemble des sites du groupe ESH Médias (postes de travail, logiciels, périphériques), avec des déplacements réguliers entre nos sites romands;
- En prenant en charge le cycle complet des incidents: enregistrement, diagnostic, résolution et suivi jusqu’à la clôture;
- En déployant et maintenant le parc informatique: postes de travail, flotte mobile et périphériques associés;
- En travaillant au quotidien dans un environnement hybride et multi-cloud combinant socle Microsoft (Active Directory, Entra ID) et outils de gestion modernes;
- En contribuant aux projets d’évolution de notre infrastructure dans une équipe IT à taille humaine (4 personnes);
- En profitant d’une base de connaissances bien entretenue, que vous ferez vivre avec l’équipe;
- En assurant à tour de rôle le service d’astreinte pour garantir la continuité du support en dehors des heures de bureau.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI
- Vous êtes au bénéfice d’un CFC en informatique (Exploitation et infrastructure) ou équivalent;
- Vous avez connaissance des environnements Windows, Linux et des outils de gestion de tickets;
- Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, et vous communiquez efficacement avec les utilisateurs;
- Vous êtes curieux·se de nature et aimez explorer, comprendre et apprendre de nouvelles technologies;
- Vous êtes au bénéfice d’un permis de conduire cat. B.
TRAVAILLER AU SEIN DU GROUPE ESH MÉDIAS C’EST
- 40h de travail hebdomadaire
- Flexibilité des horaires de travail et télétravail
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans
- Rachat de 5 jours de vacances à conditions préférentielles
- Soutien à la formation et programme de formation interne
- Répartition avantageuse des assurances sociales pour les employés
- Congé parental prolongé
- Avantages auprès de partenaires
- Abonnements digitaux gratuits à nos titres
ET SI C’ÉTAIT VOUS? Transmettez-nous votre dossier par courriel uniquement à l’adresse e-mail suivante: Écrire un email, d’ici au 31 juillet 2026. Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de Natasha Boffy, Spécialiste Ressources Humaines.
Informaticien Arbeitgeber: ESH Médias SA
Le Groupe ESH Médias est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et flexible à Neuchâtel. Avec des horaires de travail adaptables, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) et un soutien à la formation, nous favorisons le développement professionnel de nos employés. Notre culture d'entraide au sein d'une petite équipe IT permet à chacun de contribuer activement aux projets tout en bénéficiant d'avantages tels que des abonnements digitaux gratuits et une répartition avantageuse des assurances sociales.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Informaticien erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ESH Médias SA bewerben
Viele Unternehmen, wie ESH Médias SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informaticien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ESH Médias SA und die ausgeschriebene Position Informaticien zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESH Médias SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ESH Médias SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
