Technical Specialist Anti Corrosion Coating

Wer suchen wir? Technische Spezialisten in der Anwendungsentwicklung sind verantwortlich für die Bereitstellung von Fachwissen, Kenntnissen und investigativen Fähigkeiten für Anwendungsentwicklungsprojekte, die ihnen vom Gruppenleiter zugewiesen werden. Sie arbeiten in ihrem Bereich der höchsten technischen Kompetenz, werden jedoch ermutigt, ihre technischen Fähigkeiten auf die Produkte und Prozesse anderer Geschäftsbereiche auszudehnen. Ihre Verantwortlichkeiten hängen von der Art der Projekte ab, an denen sie arbeiten:

• Für Projekte, die von einem regionalen Anwendungsentwicklungsbedarf geleitet werden, wird der globale technische Spezialist eine unterstützende Rolle für den regionalen Projektleiter übernehmen. Dies umfasst: Hintergrundrecherche zu dem Bedarf, Suche nach früheren Lösungen für ähnliche Situationen, einschließlich grundlegender Hintergründe, die für das Problem relevant sind, sowie die Zusammenarbeit mit F&E (falls erforderlich), um relevantes Wissen zum Projekt zu identifizieren und eine Meinung zur Machbarkeit oder Schwierigkeit der Anwendungsentwicklungsanfrage abzugeben.
• Bereitstellung von Unterstützung bei experimentellem Design, Datensammlung, Datenanalyse und Präsentation.
• Für Projekte, die von der Anwendungsentwicklung geleitet werden, wird der technische Spezialist als Projektleiter fungieren, Teammitglieder rekrutieren, den Projektplan organisieren, mit externen Projektteilnehmern kommunizieren und das Team allgemein zu den festgelegten Projektmeilensteinen führen.
• Dies würde Beta-Testprogramme umfassen, bei denen die Anwendungsentwicklung helfen wird, Beta-Tests neuer Produkte mit den regionalen Teams durchzuführen und Feedback an F&E zur Leistung der Prozesse im Vergleich zu festgelegten Metriken und Wertversprechen zu geben.
• Die Anwendungsentwicklung wird erwartet, mit relevanten regionalen Anwendungsentwicklungspersonal zusammenzuarbeiten, um einen Beta-Testbericht zu erstellen, der in der Stage-Gate-Kommerzialisierungsentscheidung verwendet wird.
• Wenn nötig, wird die Anwendungsentwicklung in technische Problemlösungsprozesse in den Regionen einbezogen, wenn Schwierigkeiten, Ressourcenengpässe oder ungewöhnliche Stressfaktoren einen „All Hands on Deck“-Ansatz erfordern.

Was werden Sie tun? Aktive Teilnahme am globalen Anwendungsentwicklungsprozess. Dies umfasst die Dokumentation aller technischen Arbeiten, Bereitstellung von Datenanalysen und technischer Dokumentation, die in der Region benötigt wird, um die Schließung von Möglichkeiten zu erreichen. Technische Spezialisten werden erwartet, Fälle zu dokumentieren, in denen die Anwendungsentwicklung unzureichend ist, um das gewünschte technische Ergebnis zu erzielen, und das Projekt zur Prüfung durch die Produktgruppe vorzuschlagen. Dies umfasst ein Dokumentationspaket, quantitative Projektziele, Hierarchie der Kundenbedürfnisse und Lücken, die von der Anwendungsentwicklung nicht gefüllt werden konnten. Koordination zwischen regionalen Anwendungsentwicklungsgruppen und F&E zu neuen Produktentwicklungsprogrammen, die sich der Beta-Testphase nähern, um einen schnellen Fortschritt in die Feldtests sicherzustellen. Facilitation von Beta-Tests neuer Produkte mit regionalen Anwendungsentwicklungsgruppen und Produktdokumentation zur Unterstützung neuer Produkteinführungen. Dies kann die Zusammenarbeit mit OEMs, Tiers oder wichtigen Kunden umfassen, die erforderlich sind, um das neue Produkt für deren Verwendung zu qualifizieren. Der technische Spezialist muss geeignete Maßnahmen zum Schutz vertraulicher Informationen von MEIS gegen unbeabsichtigte Offenlegung ergreifen und sich über alle Einschränkungen, Sensibilitäten oder spezifischen Einschränkungen im Klaren sein, die für bestimmte Kunden gelten, mit denen er arbeitet. Erstellung und Pflege technischer Schulungsmaterialien für den internen Gebrauch durch Vertriebs-, Technischen Service- und Marketingpersonal.

Wer sind Sie? Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Neugierig und kreativ sind – Sie erkunden gerne Ideen, testen Hypothesen und denken über das Offensichtliche hinaus.
• Analytisch und detailorientiert sind – Ihnen liegt die Datenqualität, experimentelle Strenge und wissenschaftliche Integrität am Herzen.
• Kollaborativ sind – Sie bauen starke Arbeitsbeziehungen auf und kommunizieren technische Informationen klar.
• Anpassungsfähig sind – Sie können sich ändern, wenn sich die Projektbedürfnisse ändern, und mehrere Prioritäten mühelos handhaben.
• Proaktiv und selbstmotiviert sind – Sie übernehmen Verantwortung, antizipieren Herausforderungen und schlagen aktiv Lösungen vor.
• Kundenorientiert sind – Sie verstehen, wie technische Entscheidungen die Endbenutzer und kommerziellen Ergebnisse beeinflussen.

Welche Kompetenzen benötigen Sie? Technischer Abschluss in Chemie, Materialwissenschaft oder Physik wird stark bevorzugt. Fünf Jahre relevante Erfahrung in der Galvanik oder verwandten Branchen sind erforderlich. Praktische Erfahrung im technischen Service in der Galvanik und damit verbundenen chemischen Prozessen ist sehr wünschenswert. Sie müssen in der Lage sein, in unseren Pilotlinien und in Produktionsumgebungen bei Kunden zu arbeiten, wenn dies erforderlich ist. Funktionale mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Mehrsprachige Fähigkeiten sind ein großer Vorteil. Gute bis ausgezeichnete Datenanalyse- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, MacDermid Enthone positiv und effektiv durch schriftliche und präsentierte Materialien zu vertreten. Gute bis ausgezeichnete PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office-Produkte. Projektmanagement- und interkulturelle Kooperationsfähigkeiten. Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, sowohl national als auch international (Reisen können gelegentlich 25 % überschreiten).

Wir bieten... Eine sichere und langfristige Anstellung in einem dynamischen und multidisziplinären Team. Umfassende Einführung in verschiedene Verantwortungsbereiche. Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch gezielte Schulungsprogramme. Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt werden. Attraktive soziale Leistungen und Mitarbeiterangebote. Leistungsorientierte Vergütung mit der Möglichkeit, zusätzliche Boni für gute Leistungen zu verdienen. 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden. Kollegialität, Respekt und Anerkennung als grundlegende Werte unseres Unternehmens.