Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflege- und Funktionsdienst mit rund 300 Mitarbeitenden und entwickle innovative Pflegeansätze.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Hohe Lebensqualität in einer ländlichen Region mit geringen Lebenshaltungskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Studium im Pflegemanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unser Mandant betreibt ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena der Grund- und Regelversorgung mit 164 Planbetten in öffentlicher Trägerschaft der Kreiswerke Schmalkalden-Meiningen GmbH. In den Fachrichtungen Anästhesie und Intensivtherapie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin – Gastroenterologie und Pneumologie, Innere Medizin – Kardiologie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Palliativmedizin, Radiologie und einer Belegabteilung Augenheilkunde werden jährlich ca. 7.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patienten (w/m/d) behandelt.
Besondere Expertise bietet die Klinik in ihren Zentren an, wo medizinisch fachübergreifend, auf kurzen Wegen, zum Wohle der Patienten entschieden und zusammengearbeitet wird: Ein Traumazentrum, ein AltersTraumaZentrum (ATZ) sowie ein gemeinsames Darmkrebszentrum mit einem Klinikum aus der unmittelbaren Region. Weiterhin verfügt das Klinikum über ein Beckenbodenzentrum und ein Zentrum für Minimalinvasive Chirurgie.
Wir suchen zum 01.01.2027 oder zu einem anderen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für den Pflege- und Funktionsdienst mit rund 300 Beschäftigen. Dabei wirken Sie als Mitglied der Klinikleitung an der strategischen und organisatorischen Entwicklung unserer Klinik maßgeblich mit und arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung und Personalabteilung zusammen.
Durch Ihre fachliche und menschliche Expertise sind Sie im Stande, Pflege neu zu denken und innovative Wege zu gehen. Das Personalmanagement sowie die Entwicklung neuer Instrumente der Personalgewinnung und -entwicklung zählt ebenso zu den Schwerpunkten Ihrer Aufgaben wie der effiziente Personaleinsatz. Sie sorgen für die Einhaltung von Richtlinien, Behandlungsstandards und gesetzlichen Vorgaben, verantworten die Budgetplanung und -einhaltung im Pflege- und Funktionsdienst und beraten die Geschäftsführung zu allen Fragen rund um die Pflege.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und Vorerfahrung in einer leitenden Position
- Sicher im Umgang mit Personalbemessungsinstrumenten
- Strukturierte, motivierende und empathische Persönlichkeit
- Durchsetzungsstärke, teamorientierte Arbeitsweise und mitarbeiterorientierter Führungsstil
- Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, Projekte zum Ziel zu führen
- Organisationsgeschick, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Behandlungsteam
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformations- und Personalmanagementsystemen
- Vorausschauendes Handeln im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen und Veränderungen
Was wir bieten:
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine attraktive Vergütung
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität in der Region
Im Raum von Fulda – Suhl – Eisenach, 65 km östlich von Fulda, Grenzregion zu Hessen – ländlich-kleinstädtische Region mit hoher Lebensqualität, im Südwesten Thüringens gelegen, am Südwesthang des Thüringer Waldes.
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen der von uns beauftragte Berater Herr Michaelis, unter der Rufnummer 030 39 06 309 0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Pflegedienstleiter Arbeitgeber: ESiS Medical Personalberatung
Unser Mandant bietet als Akademisches Lehrkrankenhaus eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegekräfte, die Wert auf eine flache Hierarchie und klare Kommunikation legen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung in einer Region mit hoher Lebensqualität und geringen Lebenshaltungskosten. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und aktiv an der strategischen Ausrichtung der Klinik mitzuwirken.
Kontaktdaten:
ESiS Medical Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ESiS Medical Personalberatung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie ESiS Medical Personalberatung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei ESiS Medical Personalberatung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei ESiS Medical Personalberatung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei ESiS Medical Personalberatung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft ESiS Medical Personalberatung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESiS Medical Personalberatung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
