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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehlersuche und Wartung an Maschinen in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit eigenen Ideen und Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder Mechatroniker.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Durchführung abwechslungsreicher Fehlersuchen an Maschinen und Anlagen in einem motivierten Team
- Analyse und Beseitigung von Schwachstellen an technischen Systemen
- Eigenverantwortliche Montage, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung, Instandsetzung und Demontage von elektrischen Netzen, Anlagen, Maschinen und Einrichtungen
- Nachhaltiger Auf- und Umbau von elektrischen, elektronischen, pneumatischen und mechanischen Ausrüstungen
- Dokumentation / Protokollierung der durchgeführten Tätigkeiten mit Hilfe smarter Softwarelösungen
- Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch eigene Ideen
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker bzw. Mechatroniker – Fachrichtung Betriebstechnik – oder eine ähnliche Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Installation, Service und Inbetriebnahme im Maschinen- und Anlagenbau bzw. der Automatisierungstechnik
- Gutes handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis über den Bereich Elektrotechnik hinaus
- Aufgeschlossenheit und Hands-On-Mentalität, um neue Verfahren und Veränderungen voranzubringen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Arbeitserlaubnis in Deutschland
- Deutsche Sprachkenntnisse (mind. Niveau B2)
Unser Angebot an Sie:
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Ein klares Einarbeitungskonzept
- Zuschläge für Schichtarbeit, Nachtarbeit und Mehrarbeit
- Jobrad
- Bereitstellung von Berufsbekleidung
- Regelmäßige Firmenevents wie unsere Grillfeste
- Firmeneigener Parkplatz und gute Verkehrsanbindung (ÖPNV)
- Kantine und Essenszuschuss
- Individuelle Angebote zur Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf).
Ansprechpartnerinnen: Frau Vicky Simon und Frau Anna-Lena Windisch | Personalabteilung
Sie können sich auch direkt online bewerben.
Telefon: 0371 5705-0
Elektrofachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: ESKA Automotive GmbH
Kontaktperson:
ESKA Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektrofachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektrofachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, neue Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen und dich schnell auf mehrere Positionen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrofachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Elektrofachkraft interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine technischen Skills und deine Hands-On-Mentalität hervorhebst!
Beweise deine Teamfähigkeit: In unserem motivierten Team ist Zusammenarbeit wichtig. Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente wie Anschreiben und Lebenslauf anzuhängen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESKA Automotive GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die spezifischen technischen Anforderungen der Stelle genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Da die Stelle eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Bereitschaft zeigst, aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Verfahren eingeführt oder Verbesserungen angestoßen hast.
✨Frage nach dem Einarbeitungskonzept
Zeige Interesse an der Einarbeitung und frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzufügen und weiterzuentwickeln.