Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Organisation und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse und arbeite eng mit externen Partnern zusammen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in leitenden IT-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die IT-Organisation inklusive fachlicher und personeller Führung, Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
- Verantwortung für Budget, Priorisierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur, Applikationslandschaft und IT-Roadmap
- Verantwortung für IT-Security, Standards und Netzwerke sowie die Steuerung externer IT-Dienstleister, Cloud-Anbieter und Technologiepartner
- Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung und Automatisierung heute manuell oder teilmanuell abgewickelten Abläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Strukturierte Analyse, Priorisierung, Einführung und Weiterentwicklung von Kollaborations- und Zusammenarbeitslösungen inklusive Schulung, Übergabe in den Betrieb und Sicherstellung eines stabilen Supports
- Einsatz geeigneter methodischer Ansätze (z. B. Lean-Prinzipien) zur Analyse, Vereinfachung und Digitalisierung bestehender Abläufe
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Prozess- und Applikations-Supports mit klaren Zuständigkeiten sowie Aufbau und Pflege einer Key-User-Organisation als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, mit Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und externe Partner
- Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von manuell oder teilmanuell abgewickelter Abläufe
- Praxis in der Einführung und Weiterentwicklung von Kollaborations- und Zusammenarbeitslösungen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Vertrautheit mit Lean-Prinzipien als methodischem Werkzeug zur Analyse, Vereinfachung und Umsetzung digitaler Lösungen
- Erfahrung im Umgang mit externen IT-Dienstleistern sowie die Fähigkeit, externe Leistungen fachlich zu beurteilen und zu steuern
- Führungspersönlichkeit mit Augenmass, Entscheidungsfähigkeit und der Fähigkeit, Orientierung zu geben
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Priorisierungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein stabiles, sinnstiftendes Umfeld mit klarer fachlicher Ausrichtung
- Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische, lösungsorientierte Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen und der Möglichkeit zu Homeoffice
Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@emr.ch. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tamara Kappeler-Veroni 061 226 94 57 gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung 100% Arbeitgeber: Eskamed AG
Als Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege, sondern auch moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen und der Möglichkeit zu Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur ist pragmatisch und lösungsorientiert, was Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder digitalisiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wenn du Hilfe bei deiner Bewerbung brauchst, sind wir hier, um dich zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Qualifikationen erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eskamed AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich IT und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
