Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die IT-Organisation und treiben Sie Digitalisierung und Automatisierung voran.
- Unternehmen: ErfahrungsMedizinisches Register EMR - ein innovatives KMU mit Sinn.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer sinnstiftenden Mission und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Suchen Sie ein KMU, in dem Entscheidungen getroffen und konsequent umgesetzt werden? Das ErfahrungsMedizinische Register EMR schafft seit 1999 Orientierung und Qualität in der Komplementär- und Alternativmedizin. Mit unserem Qualitätslabel unterstützen wir Versicherer, Behörden sowie Patientinnen und Patienten dabei, qualifizierte Therapeutinnen und Therapeuten zu finden. Die Informatik ist dabei zentral: Sie bildet die Grundlage unserer Register-, Prüf- und Zertifizierungsprozesse und treibt die digitale Weiterentwicklung des EMR massgeblich voran. Bei uns ist IT kein Supportbereich - sondern ein echter Hebel für Wirkung.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung und zur Weiterentwicklung unserer IT- und Prozesslandschaft suchen wir ab 2026 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT-Organisation. Sie stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher und führen den Bereich fachlich, organisatorisch und personell. Gleichzeitig treiben Sie die Digitalisierung und Automatisierung bestehender Abläufe konsequent voran - mit Fokus auf konkrete, wirksame Lösungen: Sie sorgen dafür, dass IT wirkt - nicht nur läuft.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die IT-Organisation inkl. fachlicher und personeller Führung, Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
- Verantwortung für Budget, Priorisierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur, Applikationslandschaft und Roadmap
- Verantwortung für IT-Security, Standards und Netzwerke sowie die Steuerung externer IT-Dienstleister, Cloud-Anbieter und Technologiepartner
- Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung und Automatisierung heute manuell oder teilmanuell abgewickelter Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Analyse, Priorisierung, Einführung und Weiterentwicklung von Kollaborations- und Zusammenarbeitslösungen inkl. Schulung, Übergabe in den Betrieb und Sicherstellung eines stabilen Supports
- Einsatz geeigneter methodischer Ansätze (z. B. Lean-Prinzipien) zur Analyse, Vereinfachung und Digitalisierung bestehender Abläufe
- Aufbau und Weiterentwicklung eines klar strukturierten Prozess- und Applikations-Supports sowie Etablierung und Pflege einer wirksamen Key-User-Organisation als verbindende Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, mit Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und externe Partner
- Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung manuell oder teilmanuell abgewickelter Abläufe
- Praxis in der Einführung und Weiterentwicklung von Kollaborations- und Zusammenarbeitslösungen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Vertrautheit mit Lean-Prinzipien als methodischem Werkzeug zur Analyse, Vereinfachung und Umsetzung digitaler Lösungen
- Erfahrung im Umgang mit externen IT-Dienstleistern sowie Fähigkeit, externe Leistungen fachlich zu beurteilen und zu steuern
- Führungspersönlichkeit mit Augenmass, Entscheidungsfähigkeit und der Fähigkeit, Orientierung zu geben
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Priorisierungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwartet?
- Viel Gestaltungsspielraum - und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen
- Ein stabiles Umfeld mit klarer Ausrichtung und sinnstiftendem Auftrag
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen und Homeoffice
Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Tamara Kappeler-Veroni gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung 100% Arbeitgeber: Eskamed AG
Das ErfahrungsMedizinische Register EMR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Hier können Sie Ihre Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung aktiv einbringen und umsetzen, während Sie in einem stabilen Umfeld mit einem sinnstiftenden Auftrag tätig sind. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei EMR sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Informatik und Digitalisierung und überlege dir, wie du konkret Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung! Erkläre, warum du glaubst, dass IT nicht nur läuft, sondern wirkt. Das wird deine Motivation und deinen Einsatz unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Informatik & Digitalisierung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eskamed AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Das EMR legt großen Wert auf Qualität in der Komplementär- und Alternativmedizin. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Lean-Prinzipien
Da das Unternehmen Wert auf methodische Ansätze wie Lean-Prinzipien legt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Diskutiere, wie du Abläufe analysiert und vereinfacht hast, um digitale Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen oder wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
