Product Manager - AI Services

Standort: Flexibel - remote, hybrid oder an einem Standort von Esko. (Weltweite Standorte werden berücksichtigt.)

Funktion: Produktmanagement

Berichtet an: Direktor, Verpackungsintelligenz

Über die Rolle

Als Produktmanager für KI-Dienste sind Sie verantwortlich für den Produktlebenszyklus einer gemeinsamen Grundlage von KI-Funktionen, auf die die internen Teams von Esko aufbauen können, um Kundenprobleme zu lösen, die zuvor unerreichbar waren, mit optimaler Geschwindigkeit und Effizienz. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt der Rolle. Sie coachen interne Teams, konsolidieren deren Bedürfnisse, um gemeinsame Lösungen zu finden, arbeiten mit technischen und gestalterischen Stakeholdern zusammen, um den besten Ansatz zu vereinbaren, und dokumentieren klare, testbare Anforderungen, die vor Beginn der Entwicklung überprüft und genehmigt werden. Das Ergebnis ist ein kohärentes, priorisiertes Backlog und eine Roadmap, die die kombinierten Bedürfnisse der Produktteams von Esko widerspiegelt und mit der Unternehmensstrategie sowie den Zielen der KI-Transformation übereinstimmt. Sie halten die Stakeholder über den Fortschritt der Arbeiten informiert, unterstützen sie bei der Abnahmeprüfung, triagieren und implementieren Änderungsanfragen und fördern die Akzeptanz der Dienste in der Produktion. Das fortlaufende Erfolgsmanagement ist zentral: Die Dienste müssen an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Teams und Kunden angepasst werden, während ein allgemeiner Ansatz und die Rückwärtskompatibilität gewahrt bleiben und die Fähigkeiten im Einklang mit den Fortschritten in Technologie und Markterwartungen wachsen. Sie verfolgen die Akzeptanz und wichtige Leistungskennzahlen, um die Auswirkungen zu demonstrieren und Bereiche zu identifizieren, die mehr Aufmerksamkeit erfordern.

Als Schlüsselmitglied des Esko-KI-Teams helfen Sie auch, die strategische Vision für die KI-Initiativen von Esko durch Brainstorming, Thought Leadership, Kundendiskussionen und Veranstaltungen zu gestalten.

Was Sie tun werden

• Besitzen und priorisieren Sie das Produkt-Backlog für KI-Dienste – eine gemeinsame Sammlung von KI-Funktionen, die von den Produkt- und Engineering-Teams von Esko genutzt werden.
• Proaktiv Bedürfnisse von bereichsübergreifenden Produktteams sammeln und in klare, gut definierte Anforderungen für die Esko-KI-Engineering-Teams umwandeln.
• Als Brücke zwischen Esko-KI und anderen bereichsübergreifenden Teams - Produkt, Engineering und Vertrieb - fungieren, um deren Erfolg beim Aufbau von KI-gestützten Funktionen sicherzustellen, die den beabsichtigten Kundenwert liefern.
• Anderen Teams helfen, ihre eigenen KI-Initiativen auf der Grundlage der gemeinsamen Funktionen zu starten: klären, was bereits existiert, was gebaut werden muss und wie man anfangen kann.
• Wettbewerbende Anfragen von mehreren Stakeholdern gegen die langfristige Unternehmensstrategie und Prioritäten abwägen, während Risiken und erwartete Kompromisse dokumentiert werden.
• Adoptions-/Erfolgsmessgrößen für die gemeinsamen Funktionen definieren und pflegen - und diese nutzen, um das Backlog kontinuierlich neu zu priorisieren und Risiken sowie Bereiche mit zusätzlichem Fokus anzuzeigen.
• Roadmap, Prioritäten und Kompromisse klar über Engineering, Produkt und Führungskommunikation kommunizieren.

Was wir suchen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Software-Produktmanagement, vorzugsweise mit Verantwortung für eine Plattform, API oder ein anderes Shared-Service-Produkt, das von mehreren internen Teams genutzt wird.
• Abschluss oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Native oder fließende Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Initiierung, Bereitstellung und Skalierung von KI-gestützten Funktionen in der Produktion, mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Management des Entwicklungszyklus von Proof-of-Concepts oder frühen Ideen bis hin zu Produktionsfähigkeiten, auf die andere Teams angewiesen sind.
• Erfahrung als Bindeglied in einer großen, globalen Organisation mit mehreren bereichsübergreifenden Teams - Anforderungen von verschiedenen Stakeholdern sammeln und destillieren, konkurrierende Prioritäten ausrichten und auf ein erfolgreiches gemeinsames Ergebnis hinarbeiten.
• Starke Grundlagen im Produktmanagement: Backlog-Besitz und -Verfeinerung, Erstellung und Kommunikation von Roadmaps sowie die Fähigkeit, klare, eindeutige Anforderungen zu schreiben, die von der Technik umgesetzt und getestet werden können.
• Komfortable Arbeit an der Schnittstelle zwischen einem Plattformteam und den Produktteams, die es nutzen, wobei gemeinsame Bedürfnisse und zentrale Ziele gegen individuelle Teamprioritäten und Zeitpläne abgewogen werden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit geschäftlichen Stakeholdern fließend zu arbeiten.

Bevorzugte Erfahrung

• Erfahrung in der Verpackungsgrafik oder der breiteren Grafikindustrie ist stark bevorzugt.

Wie Erfolg aussieht

• Teams im gesamten Unternehmen liefern KI-gestützte Funktionen, die wertvolle Kundenprobleme lösen, indem sie auf einer gemeinsamen Grundlage von KI-Diensten aufbauen, anstatt das Rad neu zu erfinden.
• Ideen und Konzepte, die von verschiedenen Teams entwickelt wurden, werden auf ihr Potenzial zur Entwicklung als zentrale KI-Dienste bewertet.
• Eine Roadmap für KI-Dienste wird gepflegt und beschreibt genau den Status der aktuellen und zukünftigen Ziele.
• Die Esko-KI-Engineering-Teams arbeiten aus einem klar priorisierten Backlog.
• Bereichsübergreifende Teams wissen genau, wen sie ansprechen müssen, wenn sie eine KI-Initiative starten möchten; und diese Person bietet Anleitung zu Möglichkeiten, Priorisierung und Planung.
• KI-Dienste sind klar erklärt und dokumentiert, mit Maßnahmen zur Minimierung von Hindernissen oder Barrieren für eine erfolgreiche Akzeptanz.
• KI-Dienste wachsen als kohärente Einheit, anstatt in einmalige, teamspezifische Lösungen zu fragmentieren.
• Ein erstklassiges Set an Fähigkeiten bietet eine leistungsstarke Basis für Esko-bereichsübergreifende Teams, um den Wert unserer Software mit modernster KI-Technologie zu transformieren.

Bei Veralto schätzen wir Vielfalt und die Existenz von Ähnlichkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbaren als auch unsichtbaren, in unserer Belegschaft, am Arbeitsplatz und in den Märkten, die wir bedienen. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre bringen aufgrund dieser vielfältigen Merkmale einzigartige und unterschiedliche Perspektiven ein.

Unsolizitierte Unterstützung

Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Unterstützungen von Headhuntern oder Personalvermittlungsfirmen für unsere Stellenangebote. Alle Lebensläufe oder Profile, die von Suchfirmen an einen Mitarbeiter eines der Veralto-Unternehmen in irgendeiner Form ohne eine gültige, unterzeichnete Suchvereinbarung für die spezifische Position, die von der Talentakquise genehmigt wurde, eingereicht werden, gelten als alleiniges Eigentum von Veralto und seinen Unternehmen. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn der Kandidat aufgrund der unaufgeforderten Empfehlung von Veralto und seinen Unternehmen eingestellt wird.