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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden im Bereich IT-Sicherheit.
- Arbeitgeber: Esko ist ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung und Teil der Connexta-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das digitale Sicherheit neu definiert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an IT-Sicherheit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei esko, einem zentralen Anlaufpunkt in der Unternehmensgruppe Connexta für erfahrene IT-Berater! Unsere umfassende Expertise im Bereich IT-Sicherheit und unsere innovativen Lösungen helfen dabei, die Welt vor digitalen Bedrohungen zu schützen. Wir sind stolz darauf, unser Wissen zu vereinen, um unseren Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten.
Gesucht: Ein engagiertes Mitglied für unser Superhelden-Team im Vertrieb!
Key Account Manager (IT Security & Managed Services) (w/m/d) Arbeitgeber: esko-systems GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
esko-systems GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (IT Security & Managed Services) (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei esko oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit und Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um Kunden kompetent beraten zu können.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und Strategien zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und betreut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von esko und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Unternehmensziele.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (IT Security & Managed Services) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über esko und die Unternehmensgruppe Connexta. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Managed Services. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für IT-Sicherheit unterstreicht. Erkläre, warum du Teil des 'Superhelden-Teams' werden möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esko-systems GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit und Managed Services. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie esko ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Account Management und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit
Erkläre, warum dir IT-Sicherheit am Herzen liegt und wie du dich in diesem Bereich weitergebildet hast. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du ein engagiertes Mitglied des Teams sein möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
