Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie bedeutungsvolle Kundenbeziehungen auf und identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: TraceGains, Teil von Esko, ein innovatives Technologieunternehmen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Mentoring, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Branche und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor…Sie leisten sinnvolle Arbeit, die im Alltag einen echten Unterschied in der Welt bewirkt. Sie entfalten sich in einem unterstützenden Teamumfeld, das Sie dazu inspiriert, nach Exzellenz zu streben. Sie arbeiten mit einem lebendigen, vielfältigen und globalen Team zusammen. TraceGains, eine Geschäftseinheit von Esko—a Veralto gehörenden Unternehmen mit Hauptsitz in Belgien—verbindet Menschen und Informationen, damit Teams intelligenter arbeiten können.
In der Position des Sales Development Representative (DACH), direkt berichtend an den Market Development Manager EU, spielen Sie eine zentrale Rolle beim Wachstum von TraceGains in Europa, indem Sie bedeutungsvolle erste Kontakte zu zukünftigen Kunden aufbauen. Diese Rolle geht über die reine Pipeline-Generierung hinaus—es geht darum, Kundenherausforderungen zu verstehen, Marktgespräche mitzugestalten und langfristige Beziehungen in einer sich schnell wandelnden Branche aufzubauen.
Sie werden Teil eines hochgradig kollaborativen, internationalen Teams, in dem Marketing, Produkt und Vertrieb eng zusammenarbeiten—und in dem Ihre Ideen und Erkenntnisse direkten Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie haben. Dies ist eine Remote-Position in der EMEA-Region, vorzugsweise für Kandidaten mit Sitz in Deutschland, Österreich, dem Vereinigten Königreich oder Irland.
In dieser Rolle könnte ein typischer Arbeitstag wie folgt aussehen:
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch strukturierte Marktrecherche mit Tools wie LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo und Demandbase
- Umsetzung durchdachter, accountbasierter Outbound-Strategien, die auf jeden potenziellen Kunden zugeschnitten sind
- Vereinbarung und Qualifizierung von Terminen, die zu einer echten Pipeline und langfristigem Kundennutzen führen
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und Produkt zur Weiterentwicklung von Botschaften und Kampagnen
- Repräsentation von TraceGains auf Veranstaltungen und Webinaren als Markenbotschafter im DACH-Markt
- Kontinuierlicher Aufbau von Branchen- und Produktwissen, um souverän mit Stakeholdern aus Qualität, F&E, Einkauf, Regulatory und Supply Chain zu kommunizieren
Die wesentlichen Anforderungen für diese Position sind:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im MDR-/SDR-Bereich, im B2B-Vertrieb oder im Marketing (idealerweise SaaS oder CPG/Lebensmittelindustrie)
- Deutsch auf muttersprachlichem oder geschäftsfließendem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Nachweisbare Erfolge in der Outbound-Akquise und Neukundengewinnung
- Erfahrung mit CRM- und Vertriebstools (z. B. Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, Outreach)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der DACH-Region und international (ca. 1–3 Tage pro Monat)
Sie werden Teil eines Teams, das Eigenverantwortung, Neugier und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir investieren in Ihre Entwicklung durch praxisnahes Lernen, Mentoring und Einblicke in moderne B2B-Strategien. Hier wird Erfolg geteilt, Erfolge werden gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert. Sie erhalten die Freiheit, etwas zu bewegen—und gleichzeitig die Unterstützung eines Teams, dem Ihre Weiterentwicklung wirklich am Herzen liegt.
Sales Development Representative DACH Arbeitgeber: Esko
TraceGains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert das Unternehmen in praxisnahe Schulungen und Mentoring, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Freiheit hat, seine Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf die Branche auszuüben. Die Remote-Position in der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das sich für sinnvolle Lösungen und den Schutz wichtiger Ressourcen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und melde dich direkt bei Unternehmen, die dich interessieren! Zeige dein Interesse an der Position des Sales Development Representative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und sind gespannt darauf, was du in unser Team einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über TraceGains und unsere Produkte. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das nicht nur, sondern zeigt auch dein echtes Interesse.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Marketing. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esko vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TraceGains und seine Produkte zu erfahren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und der Neukundengewinnung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei TraceGains geschätzt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
