Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Talenten in der neuesten Halbleiterfabrik Europas.
- Unternehmen: ESMC, ein Joint Venture führender Technologieunternehmen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikrotechnologie und fördere Gen-Z-Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Build Europe's semiconductor future with uns! European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbH ist das Joint Venture zwischen TSMC, Bosch, Infineon und NXP. Für unsere zukünftige Fabrik in Dresden suchen wir einen hochmotivierten und engagierten Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/w/d).
Als Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/w/d) bei ESMC in Dresden werden Sie über die Standardadministration hinausgehen, um den gemeinsamen Erfolg in allen Kernphasen unserer technischen Berufsausbildung voranzutreiben. Sie werden der Architekt unserer zukünftigen Talentpipeline sein – Arbeitgebermarken an Schulen verwalten, duale Ausbildungspläne koordinieren, Gen-Z-Auszubildende betreuen und die rechtliche Compliance sicherstellen.
Aufgaben:
- Talentakquise & Rekrutierung: Gestaltung und Umsetzung gezielter Schulmarketingstrategien, Vertretung von ESMC auf Karrieremessen, Verwaltung des Bewerberpools, Durchführung von Interviews und Ausstellung von Ausbildungsverträgen.
- Onboarding & Betreuung: Hauptansprechpartner und engagierter Mentor für zukünftige Auszubildende, Koordination der Orientierungsphasen und kontinuierliches Coaching.
- Koordination des Ausbildungsplans: Gestaltung dualer Ausbildungspläne, Verwaltung interner Rotationen in den Fertigungsabteilungen und enge Zusammenarbeit mit lokalen Berufsschulen.
- Train-the-Trainer Unterstützung: Fortlaufende pädagogische und strukturierte Anleitung unserer operativen Trainer im Werk.
- Rechtliche Compliance: Sicherstellung der vollständigen operativen Einhaltung des deutschen Berufsbildungsgesetzes (BBiG), des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und anderer relevanter Bildungsrichtlinien.
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege hervorragender kooperativer Beziehungen zu Berufsschulen und lokalen Kammern.
- Abschluss & Platzierung: Koordination der Prüfungsvorbereitungen, Abstimmung mit Abteilungsleitern zur Planung von Karrierewegen nach dem Abschluss und Bearbeitung von Übergangsverträgen.
Ihr Profil:
- Must-Have:
- Zertifikate: Inhaber des AdA-Scheins (AEVO / Ausbildereignungsprüfung) – die erforderliche Qualifikation zur Ausbildung von Auszubildenden in Deutschland.
- Bildung: Akademischer Abschluss (B.Sc./M.Sc.) oder zertifizierter technischer Expertenhintergrund mit einer nachgewiesenen Trainer-/Prüferlizenz.
- Erfahrung: Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung von Ausbildungsprogrammen in einem technischen, produzierenden oder industriellen Umfeld.
- Regulatorisches & institutionelles Wissen: Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der IHK und ein tiefes Verständnis der deutschen Rechtsrahmen.
- Sprachen: Fließendes Deutsch (C1/C2) ist für offizielle Kommunikationen erforderlich. Gute Englischkenntnisse (B2/C1) sind für die interne Zusammenarbeit notwendig.
- Pädagogischer Antrieb: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu motivieren, Konflikte zu lösen und Gen-Z-Junge Erwachsene in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten.
- Nice-to-Have:
- Vertrautheit mit Reinraumbedingungen, Sicherheitsvorschriften in der Halbleiterfertigung und den technischen Anforderungen der Mikrotechnologie.
- Erfahrung beim Aufbau von Ausbildungsstrukturen in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld.
Gründe, um ESMC beizutreten:
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Karrierechancen in einer der führenden Halbleiterfabriken Europas.
- Betriebliche Altersvorsorge & finanzielle Vorteile: Wir unterstützen Ihr finanzielles Wohlbefinden mit unserem robusten Betriebsrentenplan.
- Umzugshilfe für Dresden: Wir bieten Ihnen alle Unterstützung, die Sie für Ihren Umzug und Ihren Start in Dresden benötigen.
- Ausbildung & Entwicklung: Am TSMC Newcomer Training Center erhalten Sie ein tieferes Verständnis der Prozesse, die mit dem Betrieb komplexer Halbleiterausrüstung verbunden sind.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ein jährliches Budget für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden hilft Ihnen, fit zu bleiben.
- Verpflegung & Transport in Deutschland: Genießen Sie eine tägliche Essenspauschale sowie ein subventioniertes öffentliches Verkehrsmittel.
Bei ESMC begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) in Dresden Arbeitgeber: ESMC GmbH
Die European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbH bietet Ihnen als Senior HR Specialist - Ausbildung & Berufsausbildung (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Halbleiterindustrie in Dresden mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Vielfalt fördert und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung vorantreibt. Profitieren Sie von attraktiven finanziellen Vorteilen, einem umfassenden Unternehmenspensionsplan und einer einzigartigen Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von den Werten Integrität, Engagement, Innovation und Kundenvertrauen geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) in Dresden erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie ESMC GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie ESMC GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei ESMC GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Specialist - Apprenticeship & Vocational Training (m/f/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an ESMC GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESMC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
