Employee Experience & Travel Coordinator (m/f/d) | HR Admin Support
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Employee Experience & Travel Coordinator (m/f/d) | HR Admin Support

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere internationale Geschäftsreisen und unterstütze HR-Operationen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Europäisches Halbleiterunternehmen mit innovativer Vision und internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie und entwickle deine Karriere in einem internationalen Startup.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Reiseorganisation und HR-Administration sowie starke organisatorische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) ist ein Joint Venture zwischen vier Technologieführern, TSMC, Bosch, Infineon und NXP, um eine hochmoderne Halbleiterfabrik im Herzen Europas zu etablieren. ESMC steht für unser gemeinsames Engagement zur Stärkung des europäischen Halbleiter-Ökosystems.

In dieser Rolle kombinieren Sie Organisation, Service-Mindset und Problemlösung - unterstützen die Reiseerfahrung unserer Mitarbeiter und gewährleisten reibungslose HR-bezogene Abläufe in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, dass die täglichen Abläufe effizient laufen und unsere Mitarbeiter beim Reisen weltweit gut unterstützt werden.

Diese Position ist als Vollzeitstelle konzipiert und erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor Ort in unserem temporären Büro in 01067 Dresden.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Reisekoordination (ca. 50%)
    • Planen, Organisieren und Buchen internationaler Geschäftsreisen (Flüge, Unterkünfte, Transport)
    • Hauptansprechpartner für Mitarbeiter während der Reiseplanung und -durchführung sein
    • Umgang mit kurzfristigen Änderungen, Stornierungen und Reiseunterbrechungen
    • Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmensreisebestimmungen und Identifizierung kosteneffizienter Optionen
    • Koordination mit externen Reiseanbietern, Agenturen und Partnern
    • Unterstützung bei Visumanträgen und Reiseanforderungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • HR-Admin-Unterstützung (ca. 50%)
    • Unterstützung der HR-Teams in verschiedenen Funktionen mit administrativen und operativen Aufgaben
    • Koordination von Prozessen mit der Finanzabteilung (z.B. Rechnungen, Anbieterregistrierung, Dokumentation)
    • Führen genauer Aufzeichnungen und Sicherstellen einer reibungslosen Durchführung interner Prozesse
    • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, einschließlich Reise- und Logistikkoordination
Jobqualifikationen
  • Erfahrung in der Reisekoordination, HR-Operationen, Büromanagement oder einer vergleichbaren Rolle
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
  • Praktische Mentalität mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Probleme effizient zu lösen
  • Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Bitte bewerben Sie sich mit einem Lebenslauf in Englisch. Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt. Der Beitritt zu ESMC in dieser frühen Phase bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Zukunft der Fabrik in Dresden mitzugestalten, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Potenzial auf die Probe zu stellen.

Wir glauben an die Kraft von inklusiver Führung und Leidenschaft. Wir zeigen dies in unserem Engagement für unsere Menschenvision: ein inklusives Umfeld zu schaffen, um Leidenschaft zu inspirieren und das Beste in Ihnen zu ermöglichen.

Es ist die Politik von ESMC, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, ethnischer und nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten.

Employee Experience & Travel Coordinator (m/f/d) | HR Admin Support Arbeitgeber: ESMC

Die European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Employee Experience & Travel Coordinator (m/w/d) tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Mitarbeiter weltweit optimal unterstützt werden, während Sie gleichzeitig von den Ressourcen und dem Know-how eines der größten Halbleiterhersteller der Welt profitieren. ESMC fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld in Dresden ermöglicht.
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Kontaktperson:

ESMC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Employee Experience & Travel Coordinator (m/f/d) | HR Admin Support

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Employee Experience & Travel Coordinator bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei ESMC. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Experience & Travel Coordinator (m/f/d) | HR Admin Support

Reisekoordination
HR-Operationen
Büromanagement
Organisationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Vertrautheit mit Reisepolitiken
Veranstaltungsorganisation
Multitasking-Fähigkeiten
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Rolle zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für das Team bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Sprich unsere Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in der geforderten Sprache verfasst ist und keine Fehler enthält.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESMC vorbereitest

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über ESMC und die Partnerunternehmen. Verstehe ihre Werte, Mission und die Rolle, die du spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig denken möchtest.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest sogar ein kurzes Beispiel geben, wie du in einer internationalen Umgebung gearbeitet hast.

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ESMC
Standort: Dresden
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