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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung und dem Gehaltsprozess.
- Arbeitgeber: ESMC, ein innovatives Joint Venture im Halbleiterbereich.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen in einem internationalen Startup-Umfeld mit Zugang zu TSMC-Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterfertigung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit inklusiver Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) ist ein Joint Venture zwischen vier Technologieführern, TSMC, Bosch, Infineon und NXP, um eine hochmoderne Halbleiterfabrik im Herzen Europas zu etablieren. ESMC repräsentiert unser gemeinsames Engagement zur Stärkung des europäischen Halbleiter-Ökosystems.
Um uns beim Aufbau der Grundlage unserer zukünftigen Fabrik in Dresden zu unterstützen, suchen wir eine hochmotivierte und leidenschaftliche Person, die die HR-Operationen mit einem Fokus auf Lohnabrechnung und allgemeine Verwaltung unterstützt und optimiert. Ihre fundierten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre proaktive Persönlichkeit ermöglichen es Ihnen, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten und mit externen Behörden zu interagieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung des HR-Teams bei täglichen Operationen und der Verwaltung (Rechnungen, Datenverarbeitung, Korrespondenz).
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen.
- Unterstützung des monatlichen Lohnabrechnungszyklus für lokale Mitarbeiter und TSMCs Entsandte.
- Koordination von Bescheinigungen und Bearbeitung der Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
- Verantwortung für die Zeiterfassung, einschließlich Urlaubs- und Abwesenheitsaufzeichnung.
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Entsandte bezüglich Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung verschiedener Auswertungen, Berichte und Statistiken.
- Beitrag zu HR-Projekten mit der TSMC-Zentrale in Taiwan.
- Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Zeitmanagementsystemen (mind. 1 Jahr).
- Hohe Serviceorientierung mit starkem Einfühlungsvermögen.
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität und starke Excel-Kenntnisse.
- Teamorientiert und aufgeschlossen.
- Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (C1) erforderlich.
Bitte bewerben Sie sich mit einem englischen Lebenslauf.
Details zur Stelle- Karrierestufe: Einstiegslevel
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Verwaltung und Personalwesen
- Branchen: Halbleiterfertigung
Der Einstieg bei ESMC in dieser frühen Phase bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Zukunft der Fabrik in Dresden mitzugestalten, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Potenzial zu testen. Sie werden in einem dynamischen, internationalen Startup-Umfeld arbeiten und gleichzeitig Zugang zu den Erfahrungen, Talenten und Ressourcen des größten und fortschrittlichsten Halbleiterherstellers der Welt, TSMC, haben. Sie haben zahlreiche Möglichkeiten, mehr über TSMC-Operationen, digitale Transformation und verschiedene fortschrittliche Themen im Zusammenhang mit Einrichtungen zu lernen, sowohl in Taiwan als auch an anderen Standorten weltweit.
Hinter der fortschrittlichsten Technologie der Welt stehen echte Menschen mit echter Leidenschaft. Unser Erfolg wird durch unsere Kernwerte angetrieben: Integrität, Engagement, Innovation und Kundenvertrauen (ICIC). Bei ESMC glauben wir an die Kraft inklusiver Führung und Leidenschaft. Wir zeigen dies in unserem Engagement für unsere Vision für Menschen: ein inklusives Umfeld zu schaffen, das Leidenschaft inspiriert und das Beste in IHNEN ermöglicht.
Erklärung zur ChancengleichheitEs ist die Politik von ESMC, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, ethnischer und nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Eigenschaft Chancengleichheit zu bieten.
HR Specialist for Payroll & Administration (m/f/d) Arbeitgeber: ESMC
Kontaktperson:
ESMC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist for Payroll & Administration (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei ESMC. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verdoppeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ESMC, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch, dass du die Initiative ergreifst. Halte deinen Lebenslauf aktuell und achte darauf, dass er die wichtigsten Punkte hervorhebt, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist for Payroll & Administration (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Administration klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können.
Achte auf die Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Halbleiterindustrie gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESMC vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Spezialistenrolle für Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Position passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Payroll-Bereich stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel und anderen Zeitmanagementsystemen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten verarbeitet oder Berichte erstellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erste Anlaufstelle für Mitarbeiterfragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.