Sales Enablement and Operations Manager

Sales Enablement and Operations Manager

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sales-Teams mit Daten und optimierten Prozessen für B2C und B2B Engagement.
  • Unternehmen: ESMT Berlin, eine führende globale Business School im Herzen Berlins.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Sales Enablement und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ESMT Berlin ist eine führende globale Business School mit ihrem Campus im Herzen Berlins. Gegründet von 25 globalen Unternehmen, bietet ESMT Master-, MBA- und PhD-Programme sowie Executive Education an ihrem Campus in Berlin, an Standorten weltweit, online und in einem Online-Blended-Format. Wir glauben fest an die Zusammenarbeit zwischen Teams, um unsere Mission zu erreichen, unternehmerische Führungskräfte zu entwickeln, die global denken und verantwortungsbewusst handeln.

Um die Wachstumsambitionen von ESMT zu unterstützen, wechseln wir von einem weitgehend reaktiven Anfragebearbeitungsmodell zu einem proaktiven, strukturierten und datengestützten Ansatz für die Interaktion mit Teilnehmern und Unternehmensklienten.

Für unser Vertriebsteam suchen wir einen Sales Enablement and Operations Manager (m/w/x, 40 Std./Woche, mit Sitz in Berlin). Der Sales Enablement and Operations Manager wird eine dedizierte Unterstützungsfunktion etablieren und vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Teams für Geschäftsentwicklung und Zulassung durch transparente Daten, optimierte CRM-Workflows und praktische Unterstützung unterstützt werden.

Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Professionalisierung unserer kommerziellen Aktivitäten in beiden Bereichen:

  • B2C (einzelne Bewerber, Teilnehmer und PGD-Kandidaten)
  • B2B (Gründer, Schlüsselkunden und Unternehmensklienten)

Sie umfasst ein breites Spektrum an Aktivitäten, von der Steuerung der Geschäftsentwicklung über das Projektmanagement bis hin zu Gesprächen mit Kunden und Teilnehmern sowie der Bearbeitung von Einschreibungen.

Sales Enablement and Operations Manager Arbeitgeber: ESMT Berlin

ESMT Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung im Herzen Berlins bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer transparenten Daten- und CRM-Optimierung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und zur Entwicklung unternehmerischer Führungspersönlichkeiten beizutragen, macht ESMT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sinnvolle und erfüllende Karrieren anstreben.

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Kontaktdaten:

ESMT Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement and Operations Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement and Operations Manager mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
CRM-Optimierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
B2B-Vertrieb
B2C-Vertrieb
Engagement-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESMT Berlin vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Sales Enablement and Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Daten und CRM im Fokus

Da die Rolle stark auf Daten und CRM-Optimierung ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen testen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.

Teamarbeit betonen

ESMT legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du cross-funktionale Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem dynamischen Umfeld gut funktioniert.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.