Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für unsere globale Alumni-Community und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: München Business School – eine führende internationale Business School.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Umfelds mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine dynamische Alumni-Community und entwickle innovative Engagement-Formate.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Munich Business School (MBS) ist eine der führenden staatlich anerkannten Business Schools im deutschsprachigen Raum für kosmopolitische, unternehmerische und verantwortungsvolle Persönlichkeiten aus aller Welt. Sie bildet seit 1991 Manager für den globalisierten Arbeitsmarkt aus. Die Bildungsangebote reichen von Bachelor- und Masterstudiengängen bis hin zu MBA- und Doktoratsprogrammen. Die Munich Business School ist ein offizieller Unterzeichner der Charta der Vielfalt, engagiert sich für Diversität am Arbeitsplatz und lebt ihre Werte des „innovativ Denkens“, „verantwortungsvollen Handelns“ und „kosmopolitischen Lebens“ im Umgang mit Mitarbeitern und Studierenden.
Ihre Aufgaben
- Als primärer Ansprechpartner für unsere globale Alumni-Community fungieren, professionelle, zeitnahe und serviceorientierte Kommunikation sicherstellen sowie tägliche Anfragen, Datenbankaktualisierungen und administrative Prozesse mit Genauigkeit und Sorgfalt verwalten.
- Eng mit dem Leiter der Alumni-Relations bei der Planung und Durchführung wichtiger Alumni- und institutioneller (Abend-)Veranstaltungen zusammenarbeiten, Verantwortung für die operative Koordination übernehmen und ein hervorragendes Teilnehmererlebnis von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung sicherstellen.
- Das Alumni-Mentoring-Programm besitzen und weiterentwickeln, indem strategisches Denken mit praktischer Koordination kombiniert wird – von der Verbesserung von Prozessen und Teilnehmererfahrungen bis hin zur Verwaltung von Kommunikation, Matching und Programmoperationen.
- Alumni-Kommunikation über mehrere Kanäle hinweg gestalten und koordinieren, einschließlich Newsletter, E-Mail-Kampagnen, Social Media und Storytelling-Initiativen, die Engagement und Gemeinschaftsbindung stärken, in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Alumni-Relations und der Marketingabteilung.
- Eng mit dem Career Centre zusammenarbeiten, um bedeutende Berührungspunkte zwischen Alumni und aktuellen Studierenden durch Mentoring, Networking, Karriereinitiativen und Arbeitgeberengagement-Aktivitäten zu schaffen.
- Zur Entwicklung und Umsetzung neuer Formate für das Alumni-Engagement und gemeinschaftsbildende Initiativen beitragen (z.B. Alumni Insights, regionale Aktivitäten, digitale Formate oder Freiwilligeninitiativen), indem Ideen eingebracht, die Ausführung unterstützt und Initiative in enger Partnerschaft mit dem Leiter der Alumni-Relations ergriffen wird.
- Den Leiter der Alumni-Relations bei strategischen Initiativen, der jährlichen Alumni-Umfrage, Berichterstattung, Präsentationsvorbereitung und Budgetplanung unterstützen.
- Die digitale Alumni-Erfahrung kontinuierlich verbessern, einschließlich Website-Aktualisierungen, Plattformmanagement, Inhaltskoordination und Sicherstellung der Datenqualität über Alumni-Systeme und -Tools.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss und 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – Sie übernehmen Verantwortung und setzen diese um.
- Strukturiert, detailorientiert und hochorganisiert.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Bedürfnisse vorherzusehen und vorausschauend zu denken.
- Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation ist ein großer Vorteil.
- Interesse an und Affinität für digitale Tools (z.B. CareerOS, PicDrop, CMS, Ticketing-Systeme, Newsletter-Tools).
- Fließend in Englisch (erforderlich); Deutsch ist von Vorteil.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, einschließlich hybrider Optionen.
- Berufliche Entwicklung, einschließlich Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen.
- Kollaboratives, inklusives und internationales Arbeitsumfeld.
- Gesundheits- und Wellness-Programme.
- Teamevents, Offsites und gemeinschaftsbildende Aktivitäten.
- Mitarbeiterrabatte und -leistungen.
Warum Sie zu uns kommen sollten
- Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds an einer wachsenden Business School sein.
- Eine sichtbare Rolle bei der Gestaltung und Stärkung einer globalen Alumni-Community spielen.
- Verantwortung für Ihre Projekte übernehmen, während Sie in einem kollaborativen und unterstützenden Team arbeiten.
- Flexible Arbeitsbedingungen genießen.
Kontakt
Haben Sie auch den Wunsch, Deutschland als Bildungsstandort durch Ihre Arbeit mit uns voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem detaillierten Anschreiben und Lebenslauf, in dem Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Bitte senden Sie Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Juni an Lea Krähahn, Leiterin der Alumni-Relations.
Alumni Relations Manager (Part-Time or Full-Time) Arbeitgeber: ESO Education Group
Die Munich Business School (MBS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung einer globalen Alumni-Community mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Inklusion fördert MBS nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem kreativen und unterstützenden Team zu arbeiten und Ihre Projekte eigenverantwortlich zu leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alumni Relations Manager (Part-Time or Full-Time) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Alumni und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, nimm an Webinaren teil und sei aktiv in sozialen Medien. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir damit, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alumni Relations Manager (Part-Time or Full-Time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Alumni Relations Manager interessierst und was dich an der MBS begeistert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und welche konkreten Beispiele du dafür hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESO Education Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Alumni Relations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Alumni eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen in einer strukturierten Weise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke darüber nach, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Alumni-Programme einbringen kannst. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Alumni-Community beizutragen.