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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Marketing und organisiere spannende Events von A bis Z.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme unsere Marke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing und praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Netz Marketing hast du im Blut - dein Fundament ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Mediengestaltung oder entsprechende Praxiserfahrung. Du hast dein Know‑how bereits in der Praxis angewendet und weisst, worauf es ankommt.
Du hast ein gutes Auge für Visuelles und ein Gespür für starken Content, dabei behältst du unser Corporate Design und den Markenauftritt immer im Blick. Im digitalen Marketing fühlst du dich zu Hause, verfolgst Trends mit Neugier und hast Freude daran, Marketing und KI zusammenzudenken. Teamwork liegt dir, du arbeitest zuverlässig und bringst gerne deine eigenen Ideen aktiv ein. Auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen, bleibst du strukturiert und behältst den Überblick.
Online- und Offline-Marketingmassnahmen sind dein Spielfeld. Du planst, setzt um, unterstützt aktiv unser Marketingteam und sorgst dafür, dass unsere Marke überall eine starke Figur macht. Du liebst es, wenn Events gelingen: Die Organisation interner und externer Veranstaltungen von A bis Z macht dir Freude. Dabei hast du Details im Griff und sorgst für einen stimmigen Markenauftritt vor Ort.
Content? Kannst du. Du erstellst und betreust Inhalte für Social Media, Newsletter, Print und Website und entwickelst diese im Einklang mit unserem Corporate Design weiter. Gemeinsam bringen wir unser Corporate Branding aufs nächste Level, entwickeln unsere Marketingaktivitäten weiter und positionieren uns als starke Stimme in unseren Fachgebieten.
Bist du bereit für die Zukunft bei uns? Dann bewirb dich jetzt! Wir sind ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld und sorgen für klare Kommunikation und überzeugende Auftritte. In unserer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernimmst du eine verantwortungsvolle, vielseitige und spannende Aufgabe im Bereich Marketing. Du hast die Möglichkeit, unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Attraktive Arbeitsbedingungen, ein zeitgemässes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Marketing Manager Digital & Events Arbeitgeber: esolva AG
Kontaktperson:
esolva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Digital & Events
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrem Werdegang und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Marketing anstrebst, schau dir die aktuellen Trends an und bringe frische Ideen mit. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Kampagne vorschlagen, die du für das Unternehmen umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch deren aktuelle Marketingstrategien. Zeig, dass du dich mit der Marke identifizieren kannst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Digital & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist im Marketing wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass auf das Corporate Design auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung unser Corporate Design widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du ein gutes Auge für visuelle Gestaltung hast und die Markenidentität ernst nimmst. Halte alles klar und ansprechend!
Mach es strukturiert!: Gerade im Marketing ist Struktur wichtig. Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und organisiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esolva AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und dem Corporate Design des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du das bestehende Branding weiterentwickeln könntest und bringe deine Ideen in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und dein Know-how im digitalen Marketing.
✨Zeige deine Kreativität
Da du ein gutes Auge für Visuelles hast, bringe Beispiele für kreative Inhalte mit, die du erstellt hast. Ob Social Media Posts, Newsletter oder Eventkonzepte – zeige, wie du starke Inhalte entwickelst, die zur Markenidentität passen und das Publikum ansprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Marketingstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marke weiterzuentwickeln. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.