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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme unsere Markenpräsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder relevante Praxiserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die esolva ag ist die führende Dienstleisterin für Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe sowie für Privatkunden. Mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Meter-to-Cash, Elektrosicherheit sowie Cyber- und Information-Security bieten wir zukunftsorientierte und sichere Lösungen, die sich durch Flexibilität und höchste Sicherheitsstandards auszeichnen. Dabei verfolgen wir eine klare Vision: Unsere Kunden sind überzeugte Botschafter.
Dein NetzMarketing hast du im Blut - dein Fundament ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Mediengestaltung oder entsprechende Praxiserfahrung. Du hast dein Know-how bereits in der Praxis angewendet und weisst, worauf es ankommt. Du hast ein gutes Auge für Visuelles und ein Gespür für starken Content, dabei behältst du unser Corporate Design und Markenauftritt immer im Blick.
Im digitalen Marketing fühlst du dich zu Hause, verfolgst Trends mit Neugier und hast Freude daran, Marketing und KI zusammenzudenken. Teamwork liegt dir, du arbeitest zuverlässig und bringst gerne deine eigenen Ideen aktiv ein. Auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen, bleibst du strukturiert und behältst den Überblick.
Online und offline Marketingmassnahmen sind dein Spielfeld. Du planst, setzt um, unterstützt aktiv unser Marketingteam und sorgst dafür, dass unsere Marke überall eine starke Figur macht. Du liebst es, wenn Events gelingen: Die Organisation interner und externen Veranstaltungen von A bis Z macht dir Freude. Dabei hast du Details im Griff und sorgst für einen stimmigen Markenauftritt vor Ort.
Content? Kannst du. Du erstellst und betreust Inhalte für Social Media, Newsletter, Print und Website und entwickelst diese im Einklang mit unserem Corporate Design weiter. Gemeinsam bringen wir unser Corporate Branding aufs nächste Level, entwickeln unsere Marketingaktivitäten weiter und positionieren uns als starke Stimme in unseren Fachgebieten.
Bist du bereit für die Zukunft bei uns? Dann bewirb dich jetzt! Wir sind ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld und sorgen für klare Kommunikation und überzeugende Auftritte. In unserer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernimmst du eine verantwortungsvolle, vielseitige und spannende Aufgabe im Bereich Marketing. Du hast die Möglichkeit, unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Attraktive Arbeitsbedingungen, ein zeitgemässes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Standorte
Marketing-Manager/-in Digital & Events Arbeitgeber: esolva AG
Kontaktperson:
esolva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager/-in Digital & Events
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Marketing und Events zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager/-in Digital & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist im Marketing wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Achte auf das Corporate Design!: Da wir großen Wert auf unser Corporate Design legen, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung visuell ansprechend und konsistent ist. Nutze unsere Farben und Schriftarten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esolva AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission von esolva ag verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Eventmanagement dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Eventorganisation. Im Interview kannst du dann deine Ideen einbringen, wie esolva ag diese Trends nutzen könnte, um ihre Marke weiter zu stärken.
✨Teamwork betonen
Da Teamarbeit für die Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur deine eigenen Ideen einbringst, sondern auch offen für die Vorschläge anderer bist.