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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung von Corporate Branding und Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, modernes Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache Events zu Wow-Momenten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung im Marketing.
- Andere Informationen: FĂĽhrungskraft mit operativer Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Energie. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du ein Corporate Branding, das zur echten Erlebniswelt wird – von der Kommunikationsstrategie bis zur Medienarbeit. Du planst Kampagnen, die zünden: online, offline und crossmedial. Lebendige und zielgruppengerechte Inhalte für Website, Intranet, Social Media und Print gehören genauso zu deinem Alltag wie die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings. Du verwandelst mit deinem Team Events und Messeauftritte in echte Wow-Momente – intern wie extern. Mit deinem Gespür für relevante Themen sorgst du dafür, dass wir kontinuierlich sichtbar bleiben und in unseren Fachgebieten als führende Stimme wahrgenommen werden. Gemeinsam mit Verbänden und Fachorganisationen treibst du die Weiterentwicklung der Branche aktiv voran.
Dein Netz. Dein Fundament ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Marketing & Kommunikation (z. B. Marketingleitung HF oder Ähnliches). Du gibst unserer Marke nicht nur eine Richtung – du verleihst ihr eine Identität: Stimme, Gesicht und Haltung. Und das in enger Zusammenarbeit mit unserem CCO. Mit Herz, Verstand und Humor führst du dein Team und entwickelst es fachlich wie menschlich weiter. Digitale Kanäle sind dein Zuhause: SEO, SEA, Content Marketing, Social Media und Marketing Automation gehören selbstverständlich dazu. Du übernimmst Verantwortung, bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und triffst klare Entscheidungen. Als kreative Regisseurin bzw. kreativer Regisseur unserer Kommunikation steuerst du Agenturen, Dienstleister und externe Partner souverän und effizient. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern arbeitest auch operativ mit – dort, wo deine Expertise den Unterschied macht.
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwarten dich attraktive Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsangebote und ein Team, das gemeinsam anpackt und neue Wege geht.
Alles dazu findest du auf Fragen zur Tätigkeit? Marc Gerber, CCO / Mitglied der Geschäftsleitung, beantwortet dir diese gerne.
Teamleiter/-In Marketing Arbeitgeber: esolva AG
Kontaktperson:
esolva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-In Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Team zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei deiner Selbstpräsentation! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Marketingkampagnen spannend erzählen kannst. Das macht Eindruck und zeigt deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke und das Team zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-In Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten – also lass das auch in deinem Anschreiben spüren!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Kreativität zählt!: Da du in einem kreativen Umfeld arbeiten wirst, scheue dich nicht, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Ob durch ein ansprechendes Design oder innovative Ideen – wir lieben frische Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esolva AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Mach dich mit der Marke und dem Corporate Branding des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Entwicklung einer starken Markenidentität beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Kampagnenideen vor
Denke an kreative Kampagnen, die sowohl online als auch offline funktionieren könnten. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du sie umsetzen würdest, um das Unternehmen sichtbar zu machen.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Kommunikation. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten und wie du das Team dabei unterstützen kannst, an der Spitze zu bleiben.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten, und wie du die Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern effektiv gestalten kannst.
