Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für die Region Hamburg und Nord-Europa.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Pumpenlösungen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Autonomie, starke Unterstützung und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Wohnort innerhalb von 30 km von Weimar notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Pumpen und technischem Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Area Sales Manager (ASM), um einem führenden Unternehmen im Bereich Pumpenlösungen beizutreten. Dies ist eine Schlüsselrolle für einen ehrgeizigen, kundenorientierten Vertriebsprofi, der einen echten Einfluss ausüben möchte. Sie werden die Vertriebsstrategie für die Region Hamburg und Nordeuropa leiten, Vertriebsnetze erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten mit Distributoren, OEMs, Auftragnehmern, Industrien und Endbenutzern identifizieren. Ihr technisches Verständnis und Ihre kommerzielle Denkweise werden dazu beitragen, Lösungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen wirklich entsprechen.
Anforderungen
- Kandidaten müssen innerhalb eines maximalen Abstands von 30 km von Weimar, Deutschland wohnen.
- Die Rolle erfordert: 1 Woche pro Monat vor Ort im Büro in Weimar.
- 1 Woche pro Monat Reisen, um Kunden in Hamburg und Nordeuropa zu besuchen.
- Starkes Verständnis von Zentrifugal- und Tauchpumpen.
- Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Verkaufsdaten zu interpretieren.
- Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- 5–10 Jahre Erfahrung im Verkauf von Pumpen, Ventilen oder Fluidhandling-Systemen.
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Erreichen der festgelegten Verkaufsziele und Umsatzwachstum.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktsegmente.
- Durchführung von Marktanalysen bezüglich Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern und Preistrends.
- Förderung neuer Produktlinien und Bereitstellung maßgeschneiderter Pumpenlösungen.
- Ernennung, Schulung und Management von Händlern, Distributoren und Subhändlern.
- Sicherstellung einer effizienten Lagerverwaltung und zeitgerechten Auftragsabwicklung.
- Unterstützung von Distributoren bei Werbeaktivitäten und Verkaufsaktionen.
Kundensupport
- Aufbau starker, langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Endbenutzern.
- Bereitstellung von technischen Unterstützungsleistungen vor und nach dem Verkauf (Produktwahl, Installation, Betrieb).
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Koordination mit Serviceteams zur Lösung.
Berichterstattung
- Vorbereitung monatlicher Verkaufsprognosen und Berichte zur Gebietsleistung.
- Verfolgung der Leistung im Vergleich zu den Zielen und Analyse von Lücken.
- Bereitstellung von Marktfeedback und Einblicken zu Preis- und Werbeaktivitäten.
Marketingunterstützung
- Organisation von Produktdemonstrationen, Roadshows, Messen und Ausstellungen.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Stärkung der Markenpräsenz.
- Unterstützung digitaler und feldbasierter Marketinginitiativen.
Seien Sie Teil eines innovativen, schnell wachsenden Unternehmens mit leistungsstarken Produkten. Genießen Sie Autonomie und Verantwortung für Ihre regionale Strategie. Erhalten Sie starke technische und kommerzielle Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Machen Sie den nächsten großen Schritt in Ihrer internationalen Vertriebskarriere.
Area Sales Manager Arbeitgeber: ESPA GROUP
Als führendes Unternehmen im Bereich Pumpenlösungen bieten wir Ihnen als Area Sales Manager die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise mit der Möglichkeit, sowohl vor Ort in Weimar als auch in der Region Hamburg und Nord-Europa tätig zu sein, und tragen Sie aktiv zur Expansion unseres Unternehmens bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ESPA GROUP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ESPA GROUP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ESPA GROUP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ESPA GROUP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ESPA GROUP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ESPA GROUP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPA GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
