Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von Bürofachkräften in einem modernen Sozialunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit einem Fokus auf sinnstiftende Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Restaurantangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen positiv und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unterstützt, motivierst und leitest du gerne Mitarbeiter:innen an? Sind dir die Prinzipien der arbeitsagogischen Arbeit bekannt? Bereitet dir der Umgang mit den dir zugewiesenen Kund:innen Freude und bist bereit sie fachlich zu unterstützen? Hast Du Erfahrung in der Auftragsabwicklung, Pflege von CRM- und anderen Stammdaten und in unterschiedlichen ERP-Systemen und Bürotätigkeiten? Bezeichnest du dich als teamfähig, zuverlässig und flexibel? Bist du eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit, für die auch ein natürlicher Umgang mit beeinträchtigten Menschen selbstverständlich ist?
Wir bieten dir:
- Verantwortungsvolle und selbständige Führung von erwerbsbeeinträchtigten Bürofachkräften am angepassten Arbeitsplatz
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder langjährige erprobte Berufserfahrung
- Ausgewiesene Führungskompetenz und –erfahrung
- Agogische Ausbildung von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office
- Hohe psychische Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Anwenderkenntnisse in ABACUS von Vorteil
Gruppenleiter:in Administrative Dienstleistungen; 80% Arbeitgeber: ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter
Als modernes Sozialunternehmen bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, in der du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Entwicklung und Unterstützung von erwerbsbeeinträchtigten Bürofachkräften beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Flexibilität und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen. Zudem profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen wie einer 40-Stunden-Woche mit großzügigen Ferienregelungen und einem vielfältigen Restaurantangebot vor Ort.
Kontaktdaten:
ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und im Umgang mit CRM-Systemen zu den Erwartungen passen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei dienstleistungsorientiert
Betone deine Bereitschaft, Kunden fachlich zu unterstützen und einen natürlichen Umgang mit beeinträchtigten Menschen zu pflegen. Zeige, dass dir die Bedürfnisse der Kunden am Herzen liegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
