Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Bürofachkräften und unterstütze Kund:innen fachlich.
- Unternehmen: Moderne Sozialunternehmen mit Fokus auf Integration und Unterstützung.
- Vorteile: 5–6 Wochen Ferien, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Büroorganisation und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter in Zürich sucht eine engagierte Person für die verantwortungsvolle Führung von Bürofachkräften. Sie werden für die fachliche Unterstützung der Kund:innen und die Organisation der Auftragsabwicklung verantwortlich sein. Diese Position bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit attraktiven Benefits, unter anderem 5–6 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamleiter:in Büro – Begleitung von Mitarbeitenden Arbeitgeber: ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter
Die ESPAS Stiftung bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, die sich durch ein starkes Engagement für die soziale Integration von erwerbsbeeinträchtigten Menschen auszeichnet. Mit attraktiven Benefits wie 5–6 Wochen Ferien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Sinnhaftigkeit setzt.
Kontaktdaten:
ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Büro – Begleitung von Mitarbeitenden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die ESPAS Stiftung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position als Teamleiter:in Büro passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Büro – Begleitung von Mitarbeitenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, die dich für die Position qualifizieren. Zeig uns, wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter vorbereitet
✨Verstehe die Mission der ESPAS Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der ESPAS Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeitende unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und Mitarbeitende zu motivieren. Überlege dir, wie du deine Führungsstile anpassen kannst, um die individuellen Stärken deines Teams zu fördern.
