Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung und entwickle innovative Programme zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation mit einer DU-Kultur.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, 5-6 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und attraktive Pensionskassen-Leistungen.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in Coaching oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n.
Arbeitsort: Zürich Höngg
Behältst du die Übersicht in einer sich wandelnden Abteilung? Lebst du Eigenverantwortung und hast Lust, Entscheidungen nicht nur zu fällen, sondern auch umzusetzen? Willst du die Abteilung und die bestehenden Produkte weiterentwickeln? Liegt dir die Begleitung von Teilnehmenden und Lernenden Schritt für Schritt in ihrem beruflichen Eingliederungsprozess? Hast du Erfahrung in der Akquisition von neuen und bestehenden Zuweisenden Stellen resp. von passenden Arbeits- oder Ausbildungsplätzen? Liegen dir sowohl konzeptionelle als auch projektbasierte Aufgaben gleichermassen? Bist du kreativ im Anpacken von Herausforderungen? Dann bist Du hier genau richtig!
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in Sozialer Arbeit, Psychologie oder Pädagogik
- Weiterbildung in Coaching oder Beratung (zwingend), idealerweise ergänzt durch Case Management, Berufsberatung, Lerncoaching oder Sozialversicherungswissen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarkts in der Region Zürich
- Ausgewiesene Führungserfahrung mit dem Vorleben einer aktiven Leader Funktion
- Situativer Führungsstil mit einer guten und konstruktiven Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Akquisition von Firmen und Arbeitgebern
- Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Fallführung / Arbeitsintegration
- Organisationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- Strategische und operative Leitung der Abteilung
- Personelle und fachliche Führung der Abteilung mit 6 Fachpersonen
- Umsatzverantwortung für die eigene Abteilung
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 - 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.
Für Fragen steht dir Christoph Meier-Krebs, Bereichsleiter Berufliche Eingliederung, gerne zur Verfügung.
Prisca Gysling, Abteilungsleiterin Personal, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular.
Zukunftsgestalter:in als Abteilungsleiter:in Job Coach/-in, 80-90% Arbeitgeber: ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter
ESPAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich Höngg bietet. Mit einer DU-Kultur und einem starken Fokus auf die berufliche Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen fördert ESPAS nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits wie 5-6 Wochen Ferien, bezahlte Brückentage und eine umfassende Pensionskassenregelung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken und deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zukunftsgestalter:in als Abteilungsleiter:in Job Coach/-in, 80-90% erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zukunftsgestalter:in als Abteilungsleiter:in Job Coach/-in, 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS Stiftung für wirtschaftliche und soziale Integration Erwerbsbeeinträchtigter vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
