Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende in der Plattformentwicklung und ICT-Ausbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, 5-6 Wochen Ferien, Restaurant mit lokalen Produkten.
- Weitere Informationen: DU-Kultur und hohe Eigenverantwortung in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker/-in oder Plattformentwickler/-in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100%. Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Möchtest du Lernende und Teilnehmende von Eingliederungsmassnahmen bei der fachlichen Ausbildung oder einem beruflichen Wiedereinstieg unterstützen? Liegen dir sowohl konzeptionelle als auch projektbasierte Aufgaben und möchtest du dich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit «Ja» beantworten kannst und eine gute Portion Flexibilität mitbringst, bist du die richtige Person für uns!
Was bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker/-in oder Plattformentwickler/-in mit Berufserfahrung
- Erfahrung mit folgenden Technologien: Windows Server, Linux Basics, Proxmox, Unifi
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden im ICT-Bereich wünschenswert
- Erfahrung in der Bezugspersonenarbeit / berufliche Integration / Sozialwesen oder die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzubilden
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dessen Anforderungen
- Belastbare, konfliktfähige, authentische und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
Wir bieten dir
- Verantwortung für die fachliche Ausbildung der Lernenden inkl. Planung, Umsetzung der Lernziele, Projekterarbeitung der auszubildenden Plattformentwickler/-innen und ICT-Lernenden
- Entwicklung und Realisierung von Schulungen sowie Kontrolle des Ausbildungsverlaufes
- Analyse der fachlichen, sozialen sowie methodischen Kompetenzen und Ressourcen der Lernenden, Initiieren von entsprechenden Entwicklungsschritten und individuelle Förderung
- Koordination, Durchführung und Bewertung von individuellen praktischen Arbeiten (IPAs)
- Hohe Eigenverantwortung in einem gut eingespielten, professionellen Team
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter/-innen mit DU an.
Für Fragen steht dir eine Fachperson Plattformentwickler gerne zur Verfügung.
Christa Signer, Personalverantwortliche, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100% Arbeitgeber: ESPAS
ESPAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, in der du Lernende und Teilnehmende bei ihrer beruflichen Wiedereingliederung unterstützen kannst. Mit einer DU-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem professionellen Team fördert ESPAS nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie 5-6 Wochen Ferien, bezahlten Brückentagen und einem Restaurant mit lokalen Produkten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung und Integration von Lernenden zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung im ICT-Bereich zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verbindung zu unserer Mission!:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die berufliche Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen interessierst. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ESPAS. Da sie eine DU-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du authentisch und offen auftrittst. Zeige, dass du zu ihrer Philosophie passt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Windows Server, Linux Basics und Proxmox auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite Beispiele für deine Ausbildungserfahrung vor
Da die Rolle auch die Ausbildung von Lernenden umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Lernende unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Fragen zur Rolle und zum Team stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Ausbildners und zur Zusammenarbeit im Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Dynamik und den Herausforderungen, die damit verbunden sind.
