Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende in der Plattformentwicklung und ICT-Ausbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, 5-6 Wochen Ferien, und attraktive Pensionskassen-Leistungen.
- Weitere Informationen: DU-Kultur und ein professionelles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker/-in oder Plattformentwickler/-in mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100%. Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Möchtest du Lernende und Teilnehmende von Eingliederungsmassnahmen bei der fachlichen Ausbildung oder einem beruflichen Wiedereinstieg unterstützen? Liegen dir sowohl konzeptionelle als auch projektbasierte Aufgaben und möchtest du dich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit "Ja" beantworten kannst und eine gute Portion Flexibilität mitbringst, bist du die richtige Person für uns!
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker/-in oder Plattformentwickler/-in mit Berufserfahrung
- Erfahrung mit folgenden Technologien: Windows Server, Linux Basics, Proxmox, Unifi
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden im ICT-Bereich wünschenswert
- Erfahrung in der Bezugspersonenarbeit / berufliche Integration / Sozialwesen oder die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzubilden
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dessen Anforderungen
- Belastbare, konfliktfähige, authentische und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
Wir bieten dir:
- Verantwortung für die fachliche Ausbildung der Lernenden inkl. Planung, Umsetzung der Lernziele, Projekterarbeitung der auszubildenden Plattformentwickler/-innen und ICT-Lernenden
- Entwicklung und Realisierung von Schulungen sowie Kontrolle des Ausbildungsverlaufes
- Analyse der fachlichen, sozialen sowie methodischen Kompetenzen und Ressourcen der Lernenden, Initiieren von entsprechenden Entwicklungsschritten und individuelle Förderung
- Koordination, Durchführung und Bewertung von individuellen praktischen Arbeiten (IPAs)
- Hohe Eigenverantwortung in einem gut eingespielten, professionellen Team
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 - 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter/-innen mit DU an.
Für Fragen steht dir die Fachperson Plattformentwickler gerne zur Verfügung.
Christa Signer, Personalverantwortliche, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100% Arbeitgeber: ESPAS
ESPAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Herausforderung in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit einer DU-Kultur und einem professionellen Team fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Eigenverantwortung. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Arbeitsbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem vielfältigen Restaurantangebot vor Ort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Interessen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu uns und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer DU-Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Lernende unterstützt hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und greifbarer.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und wir wollen ja, dass du glänzt!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ESPAS. Da sie eine DU-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du authentisch und offen auftrittst. Zeige, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und bereit bist, Lernende in ihrer beruflichen Integration zu unterstützen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Windows Server, Linux Basics und Proxmox auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Integration zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Lernenden in der Ausbildung erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Sozialwesen.
