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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende in der Plattformentwicklung und ICT-Ausbildung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker/-in oder Plattformentwickler/-in.
- Andere Informationen: Du-Kultur und hohe Eigenverantwortung in einem professionellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90%. Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Möchtest du Lernende und Teilnehmende von Eingliederungsmassnahmen bei der fachlichen Ausbildung oder einem beruflichen Wiedereinstieg unterstützen? Liegen dir sowohl konzeptionelle als auch projektbasierte Aufgaben und möchtest du dich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit «Ja» beantworten kannst und eine gute Portion Flexibilität mitbringst, bist du die richtige Person für uns!
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker/-in oder Plattformentwickler/-in mit Berufserfahrung
- Erfahrung mit folgenden Technologien: Windows Server, Linux Basics, Proxmox, Unifi
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden im ICT-Bereich wünschenswert
- Erfahrung in der Bezugspersonenarbeit / berufliche Integration / Sozialwesen oder die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzubilden
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dessen Anforderungen
- Belastbare, konfliktfähige, authentische und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
Wir bieten dir:
- Verantwortung für die fachliche Ausbildung der Lernenden inkl. Planung, Umsetzung der Lernziele, Projekterarbeitung der auszubildenden Plattformentwickler/-innen und ICT-Lernenden
- Entwicklung und Realisierung von Schulungen sowie Kontrolle des Ausbildungsverlaufes
- Analyse der fachlichen, sozialen sowie methodischen Kompetenzen und Ressourcen der Lernenden, Initiieren von entsprechenden Entwicklungsschritten und individuelle Förderung
- Koordination, Durchführung und Bewertung von individuellen praktischen Arbeiten (IPAs)
- Hohe Eigenverantwortung in einem gut eingespielten, professionellen Team
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter/-innen mit DU an.
Für Fragen steht dir die Fachperson Plattformentwickler gerne zur Verfügung.
Christa Signer, Personalverantwortliche, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
Vom 22. Dezember 2025 bis am 4. Januar 2026 ist ESPAS geschlossen.
Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90% Arbeitgeber: ESPAS
Kontaktperson:
ESPAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ESPAS und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit der Branche zu tun haben, nutze sie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildner:in Plattformentwicklung und ICT Fachmann/-frau, 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung im ICT-Bereich zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Ausbilder:in oder in der beruflichen Integration. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ESPAS. Da sie eine DU-Kultur haben, ist es wichtig, dass du dich in einem informellen Rahmen wohlfühlst und authentisch auftrittst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Ausbildung oder im Umgang mit Lernenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position Kenntnisse in Technologien wie Windows Server, Linux und Proxmox erfordert, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Lernenden bei ESPAS erwarten, oder wie das Team die individuelle Förderung der Teilnehmenden umsetzt.