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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und manage Marketing-Controlling-Maßnahmen für Online- und Offline-Kanäle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende DU-Kultur und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation und Marketingstrategien für eine sinnvolle Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing und Kenntnisse in SEO/SEA.
- Andere Informationen: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Per sofort suchen wir eine Mutterschaftsvertretung.
Bezeichnest du dich als belastbare, und reflexionsbereite Persönlichkeit? Zeichnet dich eine teamfähige, durchsetzungsstarke und selbständige Arbeitsweise aus? Kommunizierst du auf allen Hierarchiestufen offen und wertschätzend? Dann bist du die von uns gesuchte Person!
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit 2-3 Jahren Berufserfahrung
- Weiterbildung/Erfahrung als Marketingassistent:in oder Marketingfachmann/-frau
- Fundierte Kenntnisse der gängigen KPIs und Analyse-Tools wie Google Analytics
- Know-how in den Bereichen SEO und SEA mit Google Ads
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools
- Fundierte Kenntnisse im Marketing-Controlling
- Erfahrung im Bereich der Kommunikation über Social Media von Vorteil
Wir bieten dir:
- Erstellung und Bewirtschaftung von Marketing-Controlling Massnahmen für Online- und Offline Kanäle
- Überwachung und Aktualisierung der Webseiten-Inhalte in Absprache mit der/dem Linienvorgesetzten inkl. Optimierung SEO
- Umsetzung von Marketing- und Kommunikations-Massnahmen
- Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten gemäss Redaktionsplan
- Durchführung von Direct-Marketing-Massnahmen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.
Für Fragen steht dir Bucherer, Leiterin MarKom, gerne zur Verfügung: Tel.: Prisca Gysling, Abteilungsleiterin Personal, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular.
Fachperson Marketing und Kommunikation, 40%Mutterschaftsvertretung befristet bis Ende 2026 Arbeitgeber: ESPAS
Kontaktperson:
ESPAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Marketing und Kommunikation, 40%Mutterschaftsvertretung befristet bis Ende 2026
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und benutzerfreundliche Plattform, um dich zu bewerben. Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Marketing und Kommunikation, 40%Mutterschaftsvertretung befristet bis Ende 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer DU-Kultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Marketing und der Kommunikation hervor. Zeig uns, wie du mit KPIs und Analyse-Tools gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ESPAS. Da sie eine DU-Kultur haben, ist es wichtig, dass du dich in einem lockeren, aber respektvollen Rahmen wohlfühlst. Zeige, dass du zu dieser Kultur passt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen KPIs und Analyse-Tools wie Google Analytics vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.