Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team in der administrativen Dienstleistung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit DU-Anrede und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit echten Menschen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Gruppenleiter:in Administrative Dienstleistungen; 80%
Unterstützt, motivierst und leitest du gerne Mitarbeiter:innen an? Sind dir die Prinzipien der arbeitsagogischen Arbeit bekannt? Bereitet dir der Umgang mit den dir zugewiesenen Kund:innen Freude und bist bereit sie fachlich zu unterstützen? Hast Du Erfahrung in der Auftragsabwicklung, Pflege von CRM- und anderen Stammdaten und in unterschiedlichen ERP-Systemen und Bürotätigkeiten?
Bezeichnest du dich als teamfähig, zuverlässig und flexibel? Bist du eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit, für die auch ein natürlicher Umgang mit beeinträchtigten Menschen selbstverständlich ist? Dann bist du die von uns gesuchte Person!
Was bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder langjährige erprobte Berufserfahrung
- Ausgewiesene Führungskompetenz und –erfahrung
- Agogische Ausbildung von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office
- Hohe psychische Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Anwenderkenntnisse in ABACUS von Vorteil
Wir bieten dir
- Verantwortungsvolle und selbständige Führung von erwerbsbeeinträchtigten Bürofachkräften am angepassten Arbeitsplatz
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.
Für Fragen steht dir Danja Klink, Bereichsleiterin Dienstleistungen, gerne zur Verfügung: Tel. . Christa Signer, Personalverantwortliche, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular.
Gruppenleiter:in Administrative Dienstleistungen; 80% Arbeitgeber: ESPAS
ESPAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen bietet. Mit einer DU-Kultur und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter:in Administrative Dienstleistungen; 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ESPAS und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Gruppenleiter:in passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zeigst. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Administrative Dienstleistungen; 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer DU-Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Gruppenleiter:in tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst.
Verwende klare Beispiele:Statt nur zu sagen, dass du teamfähig bist, gib uns konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit. Wie hast du in schwierigen Situationen gehandelt? Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitet
✨Informiere dich über ESPAS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von ESPAS verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit beeinträchtigten Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen diese Personen konfrontiert sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
ESPAS bietet interne und externe Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
