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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende bei ihrer beruflichen Eingliederung und entwickle individuelle Bewerbungsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 5-6 Wochen Ferien und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und Erfahrung in der beruflichen Integration.
- Andere Informationen: Du-Kultur und viel Raum für Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Liegt dir die Begleitung von Teilnehmenden (TN) und Lernenden (LE) Schritt für Schritt in ihrem beruflichen Eingliederungsprozess? Koordinierst du gerne interdisziplinär mit allen beteiligten Stellen, Fachpersonen und Unternehmen? Übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung und Begleitung der TN und LE? Dokumentierst du präzise alle relevanten Informationen, um anschliessend an die zuweisenden Stellen zu berichten? Liegt dir die Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen? Entwickelst du zudem individuelle Bewerbungsstrategien, um Bewerbende gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten? Akquirierst du gerne gemeinsam mit TN und LE passende Arbeits- oder Ausbildungsplätze, um eine nachhaltige Integration zu fördern?
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Weiterbildung in Arbeitsintegration / Supported Employment, z. B. CAS Supported Employment, CAS Coaching in der Arbeitsintegration oder Eidg. Fachausweis Job Coach Arbeitsintegration
- Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Integration im IV- oder arbeitsintegrativen Setting (1. AM)
- Nachweisbare Erfahrung in Fallführung und Case Management
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie strukturierte, ziel- und wirkungsorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation
Wir bieten dir:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen und humorvollen, offenen und engagierten Teams
- Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.
Für Fragen steht dir Marc Hofer, Abteilungsleiter Beratung & Coaching, gerne zur Verfügung.
Christa Signer, Personalverantwortliche, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular.
Job Coach:in, Zukunftsbauer:in 80% - 90% Arbeitgeber: ESPAS
Kontaktperson:
ESPAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Coach:in, Zukunftsbauer:in 80% - 90%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und sich für die Mission des Unternehmens einsetzen. Lass deine Leidenschaft für die berufliche Integration in jedem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Coach:in, Zukunftsbauer:in 80% - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Individualisiere deine Unterlagen: Mach dir die Mühe, deine Bewerbungsunterlagen auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ESPAS
Mach dich mit der Mission und den Werten von ESPAS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teilnehmende erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Fallführung und im Coaching zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachpersonen erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und verschiedene Perspektiven schätzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur DU-Kultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.