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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrem Weg zur beruflichen Integration und entwickle individuelle Bewerbungsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich berufliche Rehabilitation und Integration mit offener DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 5-6 Wochen Ferien und 40 Stunden Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und Erfahrung in der beruflichen Integration.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.
Arbeitsort: Zürich Höngg
Liegt dir die Begleitung von Teilnehmenden (TN) und Lernenden (LE) Schritt für Schritt in ihrem beruflichen Eingliederungsprozess? Koordinierst du gerne interdisziplinär mit allen beteiligten Stellen, Fachpersonen und Unternehmen? Übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung und Begleitung der TN und LE? Dokumentierst du präzise alle relevanten Informationen, um anschliessend an die zuweisenden Stellen zu berichten? Liegt dir die Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen? Entwickelst du zudem individuelle Bewerbungsstrategien, um Bewerbende gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten? Akquirierst du gerne gemeinsam mit TN und LE passende Arbeits- oder Ausbildungsplätze, um eine nachhaltige Integration zu fördern? Dann bist du die von uns gesuchte Person!
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Weiterbildung in Arbeitsintegration / Supported Employment, z. B. CAS Supported Employment, CAS Coaching in der Arbeitsintegration oder Eidg. Fachausweis Job Coach Arbeitsintegration
- Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Integration im IV- oder arbeitsintegrativen Setting (1. AM)
- Nachweisbare Erfahrung in Fallführung und Case Management
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie strukturierte, ziel- und wirkungsorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation
Wir bieten dir:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen und humorvollen, offenen und engagierten Teams
- Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.
Für Fragen steht dir Marc Hofer, Abteilungsleiter Beratung.
Job Coach:in, Zukunftsbauer:in 80% - 90% Arbeitgeber: ESPAS
Kontaktperson:
ESPAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Coach:in, Zukunftsbauer:in 80% - 90%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und wirklich Interesse an der Position haben. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit als Job Coach:in durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Coach:in, Zukunftsbauer:in 80% - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer DU-Kultur passen.
Individualisiere deine Unterlagen: Mach dir die Mühe, deine Bewerbungsunterlagen auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen als Job Coach:in passen. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Wir legen Wert auf präzise Informationen, also sei sorgfältig bei der Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ESPAS
Mach dich mit der Vision und den Werten von ESPAS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation und Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teilnehmende erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Case Management und in der individuellen Begleitung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Herausforderungen reagieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.