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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung und Unterstützung von Lernenden in Zürich.
- Arbeitgeber: Ein professionelles Team, das sich für berufliche Integration engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in sozialer Arbeit oder beruflicher Integration.
- Andere Informationen: 40 Stunden Woche mit bezahlten Pausen und attraktiven Restaurantangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich Höngg
Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Interessiert dich die Verantwortung für alle Ausbildungsrichtungen am Standort Zürich? Möchtest du Lernende und Teilnehmende in Berufsintegrationsmassnahmen bei der fachlichen Ausbildung und einem beruflichen Wiedereinstieg unterstützen? Interessiert dich die Bezugspersonenarbeit einschliesslich Koordination und Informationsaustausch mit allen involvierten Stellen? Liegen dir sowohl konzeptionelle als auch projektbasierte Aufgaben? Wenn du diese Fragen mit «Ja» beantworten kannst und eine gute Portion Flexibilität mitbringst, bist du die richtige Person für uns!
Wir bieten dir:
- Fachliche Verantwortung für Lernende und Teilnehmende und Bezugspersonenarbeit
- Hohe Eigenverantwortung in einem gut eingespielten, professionellen und humorvollen Team
- Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
- 5 - 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
- 70% der Pensionskassen-Leistungen durch ESPAS abgedeckt
- Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen
Was bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann EFZ, mit Erfahrung in der neuen KV-Ausbildung oder eine Ausbildung im IT-Bereich
- Weiterbildung/Erfahrung in den Bereichen Soziale Arbeit, berufliche Integration, Case Management, Arbeitsagogik oder die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes im Grossraum Zürich oder Interesse sich diese anzueignen
- Gute Organisation, strukturierte Arbeitsweise sowie Erledigung administrativer Aufgaben
- Fähigkeit, in schwierigen Situationen ruhig und überlegt zu handeln sowie dich abzugrenzen
- Konstruktive, lösungsorientierte Kommunikation und ein gewinnendes Auftreten
Für Fragen steht dir Markus Kunz, Abteilungsleiter Berufsintegration gerne zur Verfügung: Tel. 044 344 25 28. Christa Signer, Personalverantwortliche, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
Verantwortliche/r Berufsbildner/-in, Fachperson Berufsintegration, 70 - 80 % Arbeitgeber: ESPAS
Kontaktperson:
ESPAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche/r Berufsbildner/-in, Fachperson Berufsintegration, 70 - 80 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Berufsintegration und soziale Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Integration. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Lernende und Teilnehmende bestmöglich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bezugspersonenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie der beruflichen Integration ist es wichtig, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche/r Berufsbildner/-in, Fachperson Berufsintegration, 70 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Verantwortliche/r Berufsbildner/-In interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Lernenden und Teilnehmenden in Berufsintegrationsmassnahmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder beruflichen Integration. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen.
Verwende eine positive Sprache: Nutze in deinem Bewerbungsschreiben eine positive und motivierte Sprache. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Team, und betone deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESPAS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position als Berufsbildner/-in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der beruflichen Integration oder im Case Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Lernenden und anderen Beteiligten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur konstruktiven und lösungsorientierten Kommunikation zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
