Gruppenleiter:in Personal, 60% in Zürich

ESPAS ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n

Gruppenleiter:in Personal, 60%

Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Hast du Freude an der Gesprächsführung in personalrelevanten Themen? Vermittelst du gerne HR-Wissen und unterstützt, motivierst und förderst Mitarbeitende und in personellen Fragestellungen?

Bezeichnest du dich als teamfähig, zuverlässig und flexibel? Bist du eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit, für die auch ein natürlicher Umgang mit beeinträchtigten Menschen selbstverständlich ist? Dann bist du die von uns gesuchte Person!

Was bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als /-frau EFZ
• Erfahrung als Personalfachfrau/-mann (entsprechende Weiterbildung von Vorteil)
• Praktische Erfahrung in sozialer Arbeit und Arbeitsagogik erwünscht oder die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden
• strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Erledigung administrativer Aufgaben
• Fähigkeit, in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren, den Überblick zu behalten und sich abzugrenzen

Wir bieten dir

• Verantwortungsvolle und selbständige Führung von erwerbsbeeinträchtigten Bürofachkräften am angepassten Arbeitsplatz
• Hohe Eigenverantwortung in einem gut eingespielten und humorvollen Team
• Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• 40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag
• 5 – 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage
• 70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS
• Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen

ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter:innen mit DU an.

Für Fragen steht dir , Personalverantwortliche, Tel. per sofort und Gysling, Abteilungsleiterin Personal, ab 2. November 2026 gerne zur Verfügung: Tel. .

Wir freuen uns auf die Zustellung deiner Bewerbung über das Online Bewerbungsformular.