Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Stakeholdermanagement und Verantwortung für Bauprojekte in allen Phasen.
- Unternehmen: PTV, eine der größten Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Pensionskasse der Technischen Verbände SIA STV BSA FSAI USIC (PTV) versichert seit über 60 Jahren als Gemeinschaftseinrichtung Ingenieur- und Architekturunternehmungen aus der ganzen Schweiz im Rahmen der beruflichen Vorsorge. Mit einer Bilanzsumme von rund 4.5 Mrd. Franken und rund 20 000 Destinatären gehört die PTV zu den grossen Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz. Das Immobilienportfolio und die Entwicklungsprojekte der PTV umfassen ein Anlagevolumen von rund CHF 1 Mia. und bestehen aus einem diversifizierten Mix aus Wohn- und Gewerbeliegenschaften an erstklassigen Schweizer Standorten vom Genfer- bis zum Bodensee.
Zur Verstärkung unseres Immobilienteams suchen wir in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n zuverlässige/n, teamfähige/n und einsatzfreudige/n Bauherrenvertreter/in 60–100 %.
Ihre Aufgaben
- Aktives Stakeholdermanagement, Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber Beauftragten, Behörden und Dritten
- Aufbau der Projektorganisation und Steuerung der (externen) Projektteams sowie Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen und internen Stakeholdern
- Bautreuhänderische Führung von Neubau- und Umbauprojekten sowie Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualitätsvorgaben in allen Phasen der Planung und Realisierung
- Sicherstellen der architektonischen und städtebaulichen Exzellenz entsprechend dem Qualitäts- und Nachhaltigkeitsbewusstsein der PTV als PK der Architekten und Ingenieure
- Antragswesen (Projekt- und Kreditanträge) und Reporting während sämtlicher Bauprojektphasen
- Bautechnische Due Diligence bei Akquisitionen von Bestands- und Neubauprojekten sowie Liegenschaftsportfolios
- Unterstützung der Portfolio- und Assetmanager bei der Erarbeitung von Objektstrategien sowie bei Fragen der baulichen Erneuerung und Unterhaltsbedarf
- Sicherstellen der technischen, vertraglichen und finanziellen Übergaben / Übernahmen von Entwicklungsprojekten ab Phase Vorprojekt
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Architektur FH/ETH
- Weiterbildung im Bereich Projektmanagement / Bauherrenvertretung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Architektur, Projektmanagement oder Baumanagement mit einem Gespür für gute Architektur, Baugestaltung und Städtebau sowie Erfahrungen in der Weiterbearbeitung von Projekten aus qualitätssichernden Verfahren
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung und Realisierung von Bauprojekten sowie in der Erstellung von Budgets
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Projekt- und Bauprozessmanagements sowie bautechnisches Verständnis
- Erfahrung in Einzel- und Gesamtleistungsprojekten als Bauherrenvertretung, Bau- oder Projektleiter/in, im GU / TU Bereich oder als Generalplaner/in
- Verantwortungsbewusste und unternehmerische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
- Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie im schweizerischen Normenwesen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der internen Koordination als auch im Umgang mit externen Partnern
- Selbstständige, strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
- Sprachen: Deutsch sowie von Vorteil Französisch
Was wir Ihnen bieten
- Eine interessante, verlässliche Anstellung mit einem hohen Mass an Flexibilität
- Sie bewegen sich in einem unkomplizierten, dynamischen Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
- 6 Wochen Ferien
- Gute Sozialleistungen
Kontakt: Herr Roman Bürki steht Ihnen unter Tel. für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bauherrenvertreter/in Arbeitgeber: espazium – Der Verlag für Baukultur
Pespazium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Perspektive auf Partnerschaft und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer langfristigen Perspektive und der Chance, bedeutende Hochbauprojekte in Zürich zu leiten und zu gestalten.
Kontaktdaten:
espazium – Der Verlag für Baukultur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauherrenvertreter/in erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie espazium – Der Verlag für Baukultur ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn espazium – Der Verlag für Baukultur auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei espazium – Der Verlag für Baukultur bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei espazium – Der Verlag für Baukultur nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie espazium – Der Verlag für Baukultur auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauherrenvertreter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei espazium – Der Verlag für Baukultur anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Bauherrenvertreter/in bei espazium – Der Verlag für Baukultur zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei espazium – Der Verlag für Baukultur erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei espazium – Der Verlag für Baukultur aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei espazium – Der Verlag für Baukultur vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
