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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze erfahrene Bauherrenvertreter bei Projektmanagement und übernehme eigenverantwortlich kleinere Projekte.
- Arbeitgeber: Winklmann Bauherrenvertretung - ein engagiertes Team in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, motiviertes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Architekt/Ingenieur und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Langfristige Kundenbeziehungen und ein hohes Maß an Vertrauen prägen unsere Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Winklmann Bauherrenvertretung betreut Kunden bei ihren anspruchsvollen Immobilien- und Bauprojekten. Als Dienstleister übernehmen wir die Aufgaben der Bauherrenvertretung mit einem breiten Spektrum von der Entwicklung, Planung und Bauausführung. Unsere Engagements für die Kunden sind langfristig und geprägt von hohem gegenseitigem Vertrauen.
Wir bauen unser Engagement für die Kunden weiter aus und suchen als Erweiterung unseres Teams einen Junior Bauherrenvertreter / Projektleiter Bauherr (w/m).
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die erfahrenen Bauherrenvertreter in der Steuerung des gesamten Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements.
- Als Junior Bauherrenvertreter übernehmen Sie Teilaufgaben der Projektleitung oder Sie arbeiten bei Großprojekten im Team mit erfahrenen Bauherrenvertretern zusammen.
- Kleinere Projekte übernehmen Sie selbständig und führen diese eigenverantwortlich zur vollen Kundenzufriedenheit.
Das Team unterstützt und fördert Sie kompetent bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf dem Weg zu einem eigenständigen und erfahrenen Bauherrenvertreter.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Architekten/Ingenieur und haben bereits einige Jahre Berufserfahrung als Projektleiter gesammelt.
- Die Prozesse von der Planung bis zur Umsetzung von Bauprojekten sind Ihnen somit bereits vertraut.
- Eine hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zeichnen Sie aus.
- Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert, verfügen über ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt und über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Unser Angebot
Sie sind Teil eines kleinen, motivierten und sehr erfahrenen Teams von Bauherrenvertretern. Aufgrund der Vielseitigkeit unserer nicht immer alltäglichen Projekte können Sie Ihre Kompetenzen ständig weiterentwickeln. Unser Büro liegt inmitten der Stadt Zürich.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Patricia Ruch gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Referenzen, Zeugnissen und Diplomen senden Sie bitte per Mail an.
Junior Bauherrenvertreter / Projektleiter Bauherr (w/m) Arbeitgeber: espazium – Der Verlag für Baukultur
Kontaktperson:
espazium – Der Verlag für Baukultur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bauherrenvertreter / Projektleiter Bauherr (w/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle als Junior Bauherrenvertreter passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und uns helfen, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps und Ressourcen, die dir helfen, deinen Traumjob als Junior Bauherrenvertreter zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bauherrenvertreter / Projektleiter Bauherr (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich als Person ausmacht. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durch kreative Gestaltung und individuelle Anpassungen zum Ausdruck bringen.
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Junior Bauherrenvertreters vorbereiten. Zeig uns deine Begeisterung für die Bauherrenvertretung!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in der Branche gearbeitet hast, sind Referenzen Gold wert! Füge einige hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil unterstreichen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeitsweise.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei espazium – Der Verlag für Baukultur vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Bauherrenvertreters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Projektleiter in der Bauplanung und -ausführung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten im Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt dein Engagement für die Kundenzufriedenheit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.