Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Führung und gestalte die Unternehmenspolitik im Bauwesen.
- Unternehmen: Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB, Kompetenzzentrum für Standards im Bauwesen.
- Vorteile: Führungsposition mit Verantwortung, innovatives Umfeld und Netzwerk zu Fachverbänden.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Zürich mit regelmäßigen Besuchen in Fribourg und Bellinzona.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und fördere Innovationen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund in der Bauwirtschaft, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB ist das Kompetenzzentrum für Standards im Bauwesen. Im Auftrag der Schweizer Bauwirtschaft entwickelt sie gemeinsam mit Partnern und Fachleuten aus der Praxis Arbeitsmittel für die Planung, Ausführung und Bewirtschaftung.
In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung der Organisation. Sie gestalten die Unternehmenspolitik unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben des Vorstands, planen die Mehrjahres- und Jahresziele und steuern deren Erreichung. Gemeinsam mit Ihrem siebenköpfigen Führungsteam leiten Sie eine Organisation mit rund 75 Mitarbeitenden.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Überwachung der Produktentwicklung
- Förderung von Innovationen
- Sicherstellung eines zeitgemäßen Datenaustauschs im Bauprozess
- Pflege und Erweiterung des Netzwerks zu Fachverbänden, Technologieanbietern und Bildungsinstitutionen
- Verantwortung für das Budget und Optimierung interner Prozesse
- Sicherung einer stabilen Ertragslage, um zukünftige Investitionen zu ermöglichen
Um in dieser Schlüsselposition erfolgreich wirken zu können, sind Sie:
- integrative und innovationsfreudige Macherpersönlichkeit mit technischem Hintergrund aus der Bauwirtschaft und hoher IT-Affinität
- mit fundierter Führungserfahrung und Fähigkeit, Kultur der Eigenverantwortung zu fördern
- Brückenbauer/in, der klar und überzeugend mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen kommuniziert
- unternehmerisch denkend, marktorientiert handelnd und Veränderungen mit Begeisterung voran treibend
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse; weitere Landessprachen (Französisch/Italienisch) von großem Vorteil
Ihr Arbeitsort ist Zürich, mit regelmäßiger Präsenz an den Standorten Fribourg und Bellinzona.
Vital Bigler freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte per E-Mail einreichen.
Vorsitzende/n der Geschäftsleitung Arbeitgeber: espazium – Der Verlag für Baukultur
Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten Team von rund 75 Mitarbeitenden bietet die Organisation nicht nur spannende Herausforderungen in der Bauwirtschaft, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort Zürich, ergänzt durch regelmäßige Präsenz in Fribourg und Bellinzona, ermöglicht zudem ein dynamisches Netzwerk mit Fachverbänden und Bildungseinrichtungen, was die Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
espazium – Der Verlag für Baukultur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorsitzende/n der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende/n der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in die Rolle passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei espazium – Der Verlag für Baukultur vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationsfreude unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklärst. Zeige, dass du ein Brückenbauer bist, der unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Förderung von Eigenverantwortung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
