Bereichsleiter/in Hochbau

Bereichsleiter/in Hochbau

Zürich Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Gemeinde Riehen mit einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Bauprojekte und habe großen Einfluss auf die Entwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Hochbauprojekten und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. September 2026 eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte sowie die Führung des Bereichs Hochbau.

Das Sind Ihre Aufgaben

  • Gesamtprojektleitung komplexer Hochbauprojekte für Liegenschaften im Verwaltungs- und Finanzvermögen
  • Verantwortung über alle Projektphasen (SIA 2–5) von der Vorstudie bzw. Wettbewerben bis zum Projektabschluss
  • Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität aus Sicht der Bauherrenvertretung
  • Organisation von Architekturwettbewerben und Mitwirkung in Jurys
  • Koordination von Ausgabenbewilligungen und Sicherstellung der Projektgrundlagen (Projektpflichtenheft, Projekthandbuch)
  • Vertretung der Projekte gegenüber Steuerungsgremien sowie politischen Behörden
  • Sicherstellung der Vorgaben des öffentlichen Beschaffungswesens
  • Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Hochbau (5 Mitarbeitende)

Was Sie Dafür Mitbringen

  • Ausbildung auf Niveau Fachhochschule oder ETH (Architektur, Bauprojektmanagement oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte
  • Sehr gute Kenntnisse der SIA-Phasen sowie Planungs- und Bauprozesse
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und politischen Gremien von Vorteil
  • Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was Wir Bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Spannende und gesellschaftlich relevante Bauprojekte
  • Ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen im öffentlichen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit für Homeoffice

Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN10. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.

Bereichsleiter/in Hochbau Arbeitgeber: espazium

Als Arbeitgeber in der Gemeinde Riehen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition im Hochbau mit einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit für Homeoffice sowie spannenden, gesellschaftlich relevanten Bauprojekten, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lassen. Wir schätzen Teamarbeit und fördern eine hohe Zufriedenheit durch offene Kommunikation und Wertschätzung.

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Kontaktdaten:

espazium Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Hochbau erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Hochbau mit Bravour zu bestehen

Gesamtprojektleitung
Kostenmanagement
Terminmanagement
Qualitätsmanagement
Architekturwettbewerbe
Koordination von Ausgabenbewilligungen
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von espazium auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei espazium sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei espazium zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei espazium vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.