Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Organisation und entwickle zukunftsfähige Dienstleistungen.
- Unternehmen: Der SIA ist der führende Berufsverband für Ingenieure und Architekten in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gestaltungsspielraum und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem motivierten Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte die Baukultur aktiv mit und habe einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Empathie und Interesse an Digitalisierung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Der SIA sucht Sie als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer (Vorsitz der Geschäftsleitung) 100%. Der Schweizerische Ingenieur- und Architektenverein (SIA) ist der massgebende Berufsverband für qualifizierte Fachleute aus den Bereichen Ingenieurbaukunst, Architektur, Technik und Umwelt. Der SIA stellt sich konsequent in den Dienst seiner Mitglieder. Gemeinsam mit ihnen engagiert er sich für eine hochwertige Baukultur mit dem übergeordneten Ziel eines zukunftsfähigen und nachhaltig gestalteten Lebensraums von hoher Qualität.
Ihre Aufgaben
- Leitung einer dienstleistungsorientierten Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Budget, Finanzen sowie den wirksamen Einsatz der Ressourcen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Vereinsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Aufbau einer eigenverantwortlichen Führungskultur (nach dem Prinzip «Fördern und Fordern»)
- Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und zukunftsfähiger Dienstleistungen entlang relevanter gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Fortschritte
- Entwicklung zeitgemässer Arbeitsformen, digitaler Prozesse sowie Begleitung des Wandels mit Methode und Empathie
- Pflege und Ausbau des operativen Netzwerks zu Mitgliedern, Sektionen, Politik, Behörden und Wirtschaft sowie operative Repräsentation des SIA
- Positionierung des SIA als führende Stimme der Bau- und Planungsbranche
Ihr Profil
- Ausgewiesene Führungserfahrung in komplexen Organisationen (Verband, Unternehmen)
- Ausgewiesene Kompetenz in Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung
- Integres, authentisches Auftreten mit natürlicher Autorität, Empathie, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
- Verständnis für Digitalisierung und Interesse an neuen Technologien
- Erfahrung im Stakeholder-Management mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
- Kenntnisse der Besonderheiten einer Vereinskultur mit einer Delegiertenversammlung als oberstem Vereinsorgan
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Landessprachen und Englisch sind von Vorteil
Unser Angebot
Sie erwartet eine sinnstiftende Führungsrolle mit breiter gesellschaftlicher Wirkung in einer lebendigen, föderalistischen und interdisziplinären Vereins- und Dialogkultur. Ein engagiertes, kompetentes Team und ein starkes Netzwerk zeichnen unseren Verein aus. Die Funktion bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum. Sie dürfen sich auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem motivierten Vorstand freuen. Ausserdem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und einen zentralen Arbeitsort in Zürich.
Geschäftsführerin oder Geschäftsführer Arbeitgeber: espazium
Pespazium in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer klimaneutralen Stadtentwicklung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihr Beitrag geschätzt wird. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft der Stadt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin oder Geschäftsführer erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie espazium. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin oder Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an espazium klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei espazium vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
